◎【愛知/小牧】技術系総合職(スペシャリスト)◆幅広い世代活躍
- 光電子デバイス組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
当社は光技術を基盤にした製品の開発・製造を手掛け、グローバル市場で圧倒的なシェアを誇る企業です。5GやIoTの拡大に伴い、需要が増加しており、あなたの技術を活かして重要な製品開発に貢献していただけます。幅広い経験を積むことができ、未経験者にはOJTや定期的な勉強会を通じて、安心して成長できる環境を提供します。早期にリーダーポジションを目指すチャンスもあり、意欲次第でキャリアアップが可能です。
【おすすめポイント】
・OJTや勉強会で未経験者をサポートし、安心して学べる環境
・様々な技術を吸収できる幅広い業務内容
・キャリアアップのチャンスが豊富で、早期リーダーへの道も開かれている
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OUTLINE
光電子デバイス
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
◎【愛知/小牧】技術系総合職(スペシャリスト)◆幅広い世代活躍
1979年の設立から40年以上にわたり、光技術を応用した製品の開発、製造、販売を行なってきた当社。
5GやIoT化による通信インフラの増強を背景に、当社の光通信用部品と光測定器の需要は拡大し、国内だけでなく海外でも使われており、グローバル市場で圧倒的なシェアを誇っています。
設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し世に送り出してきました。売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。
年々需要が増加し売上も順調に拡大しているため、将来的な組織安定を図るためにも新たな仲間をお迎えすることになりました。
【業務内容】
まずは、これまでご経験されてきたスキルを活かせる現場にて基礎技術の開発から製品設計、場合によっては製造技術までと基礎から製造に近い所までを担当します。製品設計には回路設計、機械設計、ソフト設計も当然伴いますので、学生時代は光以外の分野を専攻していた人たちも数多く活躍しています。
●技術系総合職
<研究開発・技術職>
・光学設計
・電子回路設計
・プログラミング、ソフト設計
・機械設計、筐体設計 など
<配属予定職種>
・光学エンジニア
・回路設計エンジニア
・ソフトウェアエンジニア
・ハードウェアエンジニア
【入社後は?】
OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。
未経験の方は、半年スパンでじっくり指導するので安心してくださいね。
機械設計等のCAD設計経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可能です。
具体的には、製品知識を身につけて頂いた後、既製品ベースの設計から始め、徐々に新規製品等に取り組んでいただきます。
意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。
【教育体制は?】
光学や電気に関する知識は定期的に勉強会を開き、基礎知識から学習する機会を設けています。
分からないことは都度先輩社員が教えてくれるので、実務経験のない方も大歓迎です!
セミナーや学会・展示会といった最新知識を身に着けて頂くための機会もございますので、経験者の方もスキルを身に着ける機会が多くございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理工系学科出身(電気・電子・通信・機械・情報・計測・物理・応用物理・数学・化学ほか)
・高専卒以上
■歓迎条件:
・英語スキル
・中国語スキル
・日本語 N2レベル
本社
住所:愛知県小牧市大草年上坂5823
勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~624万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~6,240,000円
固定残業手当/月:62,000円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
478,666円~597,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験、能力等を考慮し同社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(9月・3月) ※業績により別途、決算賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり【勤務時間例】・8:00~17:00・10:00~19:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
住宅手当:一般職の世帯主に対し、支給(7,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他
<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・社員持株会(奨励金10%)
・英会話支援プログラム
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ、エクシブの保養所利用可
・昼食無料dayあり(隔週月曜/本社勤務のみ)
・食事補助(東京オフィス・名古屋オフィスのみ)
・地域手当(支給勤務地に勤務する一般職に対し支給)
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