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住友電気工業株式会社

【横浜市】研究開発基盤のIoT・DX化業務ネットワーク設計◆構築と管理業務◆東証プライム上場

  • デバイス開発エンジニアプロセス技術研究者計測・解析エンジニア
  • 神奈川県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月16日

求人AIによる要約

半導体デバイスの研究開発を支えるIoT・DX基盤のネットワーク設計と管理業務を通じて、先端技術に挑戦しませんか。世界40ヶ国以上に展開する私たち住友電工は、健康経営優良法人2025に認定され、環境に配慮した持続可能な未来を目指しています。半導体デバイスの高効率化を実現するため、クリーンルームや実験室のネットワーク構築、IoTによるデータ分析に携わるチャンスです。あなたのプログラミング言語の知識を活かし、次世代技術の発展に貢献しましょう。

【おすすめポイント】
・世界トップクラスの半導体技術に関わるチャンス
・グローバル規模の企業でのキャリアアップが可能
・健康経営優良法人に認定された企業文化

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

計測・解析エンジニア

【横浜市】研究開発基盤のIoT・DX化業務ネットワーク設計◆構築と管理業務◆東証プライム上場

【プログラミング言語知識をお持ちの方歓迎!/世界40ヶ国以上に展開/健康経営優良法人2025認定/非鉄金属国内トップ級シェア】

■具体的にお任せする業務
1)半導体デバイス開発の研究開発基盤におけるIoT・DX基盤開発及びネットワーク管理業務
2)半導体デバイス開発の研究開発基盤におけるクリーンルーム及び実験室のネットワーク構築・管理。各プロセス設備、計測機器のIoT構築、データベース化、DX分析

■概要
当社は、世界トップクラスシェアの製品を多数保有し、グローバルに約390社、28万人を擁するグローバルカンパニーです。
そのグローバルシェアトップクラスである化合物半導体デバイスの更なる高効率化・高線形化に向けた、研究開発に取り組んでいます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に業務を支えていただけるメンバーを募集しております。

<変更の範囲>
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整、調査等の業務

■当社について
住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。

変更の範囲:本文記載

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒・大卒以上

■歓迎条件:
・Python、JavaScript、VBAなどの各種プログラミング言語の知識及びプログラミング技術。ネットワークに関連する知識と技術

<勤務地詳細>
横浜製作所
住所:神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅:JR線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

<転勤>
当面なし

<予定年収>
520万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~505,000円

<月給>
290,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
標準労働時間 7時間45分

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季、GWなど、
年次有給休暇20日(翌年繰越は最高20日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)
※初年度は入社月により異なります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・通勤交通費
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助手当
寮社宅:独身寮、社宅
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネスヒューマンテクニカルスキル研修、管理職研修、英語/中国語/異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

<その他補足>
■福利厚生:
財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで)、短時間勤務(小学6年生を終了するまで)、介護休業(2年以内)など
■休暇:
リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

COMPANY

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