テスト開発エンジニア

技術営業・FAE

検査・計測装置

【岡山／井原市／未経験歓迎】内勤ルート営業◆創業130年◆技術や機械に興味がある方◆年休120日

◆◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業／売り上げ好調／働き方も充実◇◆

■業務内容：
当社EMS事業の営業職に携わります。
既存顧客における問い合わせ（新機種、製品改版・仕様変更等）において、技術部門と連携を取り、回路設計又は機構設計など技術的なアプローチを顧客に対して行う営業となります。月に1回程度外回りが発生します。
※技術の知識は入社後フォローしますのでご安心ください◎

■当社製品：
◇基板検査装置（フライングプローブテスタ）
電子機器を制御する基となる電子回路基板の製造中に生じる不良をいち早く、確実に検出する機械です。業界トップクラスのシェアを誇っています。
◇RFID
無線（ラジオ波）を使って物の情報を読み取る技術のことです。身近な例だと、物流管理、回転寿司の鮮度管理、万引き防止ゲート、図書館の貸し出しシステム等で使用されています。

■当社EMS事業の特徴：
自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。

■就業環境：
当社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整えています。
・クラブ活動…心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
・顧客との信頼関係を築くことが出来る方
・顧客ニーズを把握し、技術的或いは電子部材の観点から提案を行える方

■歓迎条件：
・EMS関連営業経験者の方
・電子機器業界での設計業務経験者で営業を希望されている方
・部品商社営業を経験されている方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
出部工場
住所：岡山県井原市下出部町1-17-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
三谷工場
住所：岡山県小田郡矢掛町東三成805-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
上記の他、井原市内各工場
■アクセス：
出部工場…井原鉄道「子守唄の里高屋駅」より徒歩15分

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円～270,800円

＜月給＞
227,000円～270,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験に応じて決定いたします。
※別途、職責手当（6,000円）が支給される場合があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外手当15時間分を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与／10日～最高40日※計画有給休暇制度有（5日間））、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（本社敷地内）、転勤の際に社宅借上げあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：年1講座、無料で受講可能
■部門別教育、新入社員研修、階層別教育

＜その他補足＞
■家族手当：扶養1人目8,500円／月、2人目以降1,500円／月
■社会保険完備　(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■職責手当
■財形貯蓄
■タカヤグループ従業員持株会
■職場積立NISA制度
■各従業員割引制度
■人間ドック補助、婦人科健診
■ハイパーメディカル保険
■親和会
■クラブ活動等