【愛知/小牧】回路設計(眼科用医療機器/管理監督者)◆幅広い世代活躍/グローバル光技術メーカー
- その他デバイス開発エンジニア計測・解析エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
【眼科医療機器の回路設計管理者募集】
新しい眼科医療機器の開発に携わり、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。電気・電子回路設計を担当し、新規開発から改良設計まで幅広く関与します。5年後にはプロジェクト管理者、10年後には技術グループの責任者として成長可能。業界の成長に伴い、世界中で需要が高まる製品に携わりながら、実際に使用される機器の開発が体感できる魅力的な仕事です。
【おすすめポイント】
・新規と改良設計の両方に携わる機会
・成長著しい業界でのキャリアアップが可能
・実際に自らの設計した製品の導入を見ることができる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デバイス開発エンジニア
計測・解析エンジニア
【愛知/小牧】回路設計(眼科用医療機器/管理監督者)◆幅広い世代活躍/グローバル光技術メーカー
■部署
眼科向け医療機器の新規開発業務及び改良設計を行う部署です。
同部署では光学エンジニア、電気・電子回路エンジニア、ソフトウェアエンジニアが集まり、世の中にない0⇒1の眼科医療機器の開発業務を行います。
新規開発:電気・電子回路設計においては、構想設計から評価まで担当いただきます。
改良設計:代替部品の選定、評価、4M変更までのプロセスの業務を行います。
■業務内容:
電気・電子回路設計としては、4-5人で実施していきます。
・新規に設計する電子基板の仕様書作成
眼科医療機器の仕様から設計を行う電子基板の仕様化検討
・新規設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
・既存の電子基板の代替設計、改良のための電子基板の仕様書作成
・改良設計基板の回路図、アートワークデータの妥当性確認
・試作基板の妥当性確認
・特性未達項目に対策検討
【使用ツール例】オシロスコープ、デジボル、ネットワークアナライザ
■配属先部署の展望
世の中にない眼科医療機器の創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。
■想定キャリア
5年後:主担当のプロジェクト管理
10年後:複数のプロジェクトの管理または、開発、技術のグループ責任者
15年後:satencグループを横断するような開発プロジェクト責任者 or 事業責任者相当
■やりがい
当社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
眼科医療機器市場は年平均8~10%の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。当社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。
【配属予定組織】
santec OIS株式会社
※santec Holdings株式会社からsantec OIS株式会社への在籍出向となります。(待遇や条件は変わりません。)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、電子回路設計等の実務経験が3年以上ある方
・アナログ回路、トランジスタ動作を理解している方
■歓迎条件:
・医療機器やシステムのハードウェア開発に関する業務経験や知識
・小規模のチームをけん引した経験
・日本語 N2レベル
santec OIS株式会社
住所:愛知県小牧市大草年上坂5823 フォトニクスバレー大草キャンパス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,800円~6,400,800円
<月額>
333,400円~533,400円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年収は経験、能力等を考慮し同社規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(9月・3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり【勤務時間例】・8:00~17:00・10:00~19:00
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月)
住宅手当:一般職の世帯主に対し、支給(7,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、その他
<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・社員持株会(奨励金10%)
・英会話支援プログラム
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・社員旅行、クリスマスパーティー、バーベキューなどの社内行事あり
・東急ハーヴェストクラブ、エクシブの保養所利用可
・昼食無料dayあり(隔週月曜/本社勤務のみ)
・食事補助(東京オフィス・名古屋オフィスのみ)
・地域手当(支給勤務地に勤務する一般職に対し支給)
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