RF（高周波）IC設計

デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

【滋賀/野洲】半導体デバイスのプロセス開発◆世界を舞台に活躍する電子部品メーカー◆

■募集概要：
スマートフォン市場向け通信モジュールの半導体デバイス／プロセス開発を担当いただきます。

■業務詳細：
・差異化技術となりうる新規デバイスやプロセスの開発
・半導体デバイス開発用のTEG設計、高周波評価、構造解析
・社内グループ会社である北米にあるpSemiや、委託先との連携によるプロセス立ち上げ、プロセス改善、信頼性確保

■働き方：
◇連携地域…台湾、シンガポール、北米など
◇使用ツール…半導体プロセス装置（CVD、RIE、ホトリソ、グラインド、ダイシングなど）、計測機器（半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ）、統計解析ソフト（JMP）、分析ツール（Spotfire）、設計ツール（Cadence、ADS）
◇出張…1～2か月に数回、委託先や関連するグループ会社拠点への出張あり
◇在宅でできる業務についてはテレワークも可

■当ポジションの魅力：
・日本の多くのデバイスメーカーがRFの世界から撤退している中、村田の部品の強みを生かしてこの分野に注力しています。高周波の知見など、他の半導体メーカーでは獲得できない技術・知見が得られます。
・半導体単体ではなく、モジュールメーカーの村田だからこそできる半導体差異化技術を開発できます。

■企業の魅力・強み：
◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。
◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。
◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
（１）半導体のプロセス知見があるデバイス開発者
（２）一連の半導体プロセスの理解・知見がある方

■歓迎条件：
・半導体デバイスのインテグレーション開発の経験
・半導体プロセスのプロセスフロー構築やデザインルール設計の経験
・半導体製品の量産支援や歩留向上、品質改善の経験
・半導体製品(TEG／IC／モジュール)の設計や評価の経験
・ファウンダリやOSATとの共同開発の経験

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～980万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他