センサーデバイス

デジタルIC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

【大阪】ソフトウェア開発　◇カメラ製品およびCPUボードの組込み/ニッチトップの技術力/在宅勤務可

～コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍・国内シェアNo.1の技術／テレワーク比率７０％～
■業務概要
自社製品のカメラモジュール・画像処理システムの設計/開発業務をお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・カメラシステムの企画→開発→設計（QRコード認識カメラモジュールなど）
・ハードウェア設計（デジタル回路設計）
※2～4名のプロジェクトを組むことが多いため、チームプレーを重んじる 人材を求めています！

【事業の展望】
・カメラ開発部門では過去5年間で1.6倍の成長、今後の市場拡大も有望です。
・高品質のカメラモジュールと画像処理技術を融合した「インテリジェントカメラ」の開発・量産化に成功。
例：QRコード読み取りカメラ、ジェスチャー入力カメラ など　

■当社で働く魅力
・製品エンジニアとして、年次を重ねても設計開発に長く携わることが可能。
・最新のEDAツールなどの開発環境が整っており、明確な技術の将来像を持つ当社で、第一線の設計開発エンジニアとして活躍できる。
・大手有名メーカーとの受託開発や共同開発が多く、顧客ニーズも様々なため、幅広い設計、開発スキルを磨くことが可能。

■特徴・魅力：トップシェア製品を複数保有
(1)CMOSセンサーカメラモジュール：コンビニATM用途で国内シェアNo.1を誇ります。
(2)信頼性試験装置（バーンインテスター）：車載デバイス市場で国内シェアNo.1を誇ります。
(3)JPEG-IPコア（画像CODEC）：国内シェアNo.1、スマホ市場では世界シェア15％と圧倒的なシェアを誇っています。
(4)カメラとプロセッサを一体化させたオリジナルカメラモジュール：画像処理機能をカメラモジュール内で実現しており、その技術力が認められ大手メーカーとの取引も多数。セキュリティ機器、アミューズメント、生体認証、文字認識、各種FA機器、画像入力装置などに使われています。


▼HPリンク
https://recruit.shikino.co.jp/



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
組込ソフトウエア設計のご経験（ファームウェア/ドライバ）

■歓迎条件：
画像処理分野の開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪デザインセンター
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円

＜月給＞
200,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・時間外勤務手当：残業時間に応じて実費支給
・その他諸手当あり：役付手当、家族手当、資格手当、通勤手当、都市手当 (地域で異なります) 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な勤務時間の一例です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　
※平日に祝日がある週は、土曜・祝日が出勤となる場合があります。
※2025年度は年休124日となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給(月上限10万円)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：（1）20歳代：2万円　（2）30代：1万円　※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラ有
・資格取得支援制度有（資格手当または合格祝金支給）

＜その他補足＞
・社員旅行積立
・確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄
・国内保養施設（契約リゾート）
・社員持ち株会
・クラブ活動
・役付手当
・資格取得支援制度有（資格手当または合格祝金支給）

など