【大阪/八尾/転勤無】ルート営業(FA機器)※FAシステムのフルオーダーメイド企業/年間休日126日
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
FAシステムのフルオーダーメイドを提供する企業で、ルート営業を募集しています。業界を問わず多様なクライアントに自動化装置を提案し、製造の進行管理やアフターフォローまで幅広い業務に関与できます。年間126日休暇や健康経営優良法人の認定を受けるなど、福利厚生も充実しており、安定した環境で働きやすい職場です。新規開拓はなく、既存顧客との関係構築が中心。オーダーメイドの醍醐味を感じながら、成長できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・年間休日126日、充実した福利厚生
・新規開拓不要、既存顧客との関係構築がメイン
・多様な業界に対応するオーダーメイド営業の面白さ
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪/八尾/転勤無】ルート営業(FA機器)※FAシステムのフルオーダーメイド企業/年間休日126日
【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業/年間休日126日/健康経営優良法人2025認定/福利厚生充実◎】
■当社について:
自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。(FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など)
■業務内容:
自動車や電化製品、半導体など大手メーカーの工場などへ自動化装置の営業活動をお任せします。
<具体的な営業の流れ>
(1)お客様からのご依頼
一部当社のWebサイトをご覧になったお客様や紹介のお客様で新規対応が発生しますが、基本的に新規開拓の営業はなく、既存のお客様から設備投資案件の引き合いを頂くことが大半です。
(2)ヒアリング、見積作成
社内の設計担当や組立担当とお客様先へ同行し、要望・仕様をヒアリングします。見積書は社内関係部署と打合せをして作成・提出します。
(3)製造の進行管理
技術・コスト・納期をクリアにして受注出来たら、製作スタート。
仕様追加への対応や納期の管理、イレギュラー対応などを随時行ないます。
(4)納品、アフターフォロー
製品ができたら納品し、お客様からのお問い合わせがあれば対応します。1つの案件は通常5ヶ月ほどです。
【案件事例】
・機械による省人化を目指す工場などからのご依頼
・装置メーカーからのOEM供給のご相談
・部品単体の発注 など
■仕事の魅力:
・オーダーメイドの面白さ
案件の規模は100万円から1億円の大規模なものまで様々であり、毎回違う案件に対応する面白さがあります。
・トータルで考えられる
お客様と折衝し、社内の各部署とも連携しながら予算内でできることを提案し、利益が出るように考えて進めていきます。価格設定や納期管理、顧客の調整、ときには部品の手配など、案件全体に関わることができます。
■当社の魅力・強み:
当社の強みは、設計~据付けなどワンストップで行っているため見積もり含めて素早く対応することが可能です。また、同時にコストの削減を行うことが出来ます。
多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・FAシステムの図面/動きが理解できる方(営業経験は問いません)
■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
・モノづくりや機械に興味・関心がある方
・自分で考えて動くのが好きな方
・論理的な思考が得意な方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:大阪府八尾市竹渕東1-23
勤務地最寄駅:JR大和路線線/久宝寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※自動車・バイク・自転車通勤可(バイク通勤は応相談、無料駐車場あり)
■最寄り駅補足:JR大和路線線/久宝寺駅もしくは大阪メトロ谷町線/出戸駅
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~900万円
<賃金形態>
月給制
■補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
固定残業手当/月:39,000円~63,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
289,000円~463,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・前職の給与を考慮して決定します。
※残業代は全額支給
昇給:年1回
賞与:年2回(過去実績:3~6ヶ月分/年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月20~30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1人につき1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社後は基本的にはOJT中心になります
・国家技能検定取得支援制度(受験費用の補助、資格取得報奨金)
・外部セミナー受講制度、改善提案制度
<その他補足>
■役職手当
■バイク・自転車通勤可(マイカー通勤は応相談)
■制服貸与
■自動販売機購入補助
■トレ―ニングジム設備(ランニングマシン、シャワールーム、男女別更衣室など)
■カフェスタイル食堂
■オープンキッチン
■人工芝スペース
■マッサージチェア
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■グループ親睦会(1回/3ヶ月)
■社員旅行(過去実績:ハワイ、台湾、韓国、香港、福岡、鳥取、四国、福島など)
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