【相模原】光半導体後工程テストエンジニア/転勤無し/土日祝休み/年休125日
- テスト開発エンジニア歩留まり改善エンジニア製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
【光半導体後工程テストエンジニア募集】
世界市場でトップクラスのシェアを持つ光半導体デバイスメーカーにて、最先端の200Gbpsハイスピードチップのテスト業務に従事します。自動測定器を用いて製品特性を評価し、テスト時間短縮や生産効率化を図る活動が主な業務です。協力的な環境で、多様な部門と連携しながら業務を進めるため、コミュニケーション能力も求められます。充実した福利厚生と年休125日で、安心して長期にわたるキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・最先端の光半導体技術に携わるチャンス
・年休125日、土日祝休みでワークライフバランスを重視
・多様な部門との協働でスキルアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
歩留まり改善エンジニア
製品評価エンジニア
【相模原】光半導体後工程テストエンジニア/転勤無し/土日祝休み/年休125日
~日立製作所から独立した半導体デバイスメーカー/世界市場でトップクラスのマーケットシェア/福利厚生・各種休暇充実/転勤無・年休125日~
■業務内容:
テストエンジニア業務として以下の業務をお任せします。
(1)光半導体チップを自動測定器で試験します。製品に必要な特性を評価する項目がいくつも仕様書に記載されており、それを装置に入力し、どのような特性を出すか評価します。
(2)テスト時間短縮、歩留り改善、作業改善の策定と遂行を実施します。
(3)テスト工程における生産効率化に向けた案を出し合い実行します。
■ポイント:
メガデータセンタ(MDC)、人工知能/マシンラーンニング(AI/ML)分野でなくてならない最先端の200Gbps等ハイスピードなInP系化合物半導体レーザチップのテストに関する業務になります。
∟半導体製造でのテスト技術に関する知識と経験があること。
∟設計、製造、品質部門との関わり合いが必須となるため、色々な人とのコミュニケーションが出来ること。
■当社について:
◇当社は、日立製作所より独立した世界最先端の技術力を誇る光通信用半導体デバイスメーカーです。
◇親会社は「光」の技術を活用した様々な分野でリーディングカンパニーとしての地位を確立している、米国Nasdaq上場のLumentum Holdingsです。
◇世界の光通信網を快適により高速にするため常に世界最高の技術力を求め活動しております。
◇主力製品は主に通信機器の中枢となる光信号と電気信号を変換する光送受信トランシーバに内蔵される光半導体デバイスです。開発者は設計から部品選定、試作品のデバッグ、生産能力向上、アフターフォローまで一貫して行ないます。
◇私たちは独自の技術を駆使し、5G通信やデータセンターといった光通信の未来を担う高難度の製品開発に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体工場での生産技術もしくは開発業務経験があること
・テストエンジニア経験5年以上
・データベースに関する知識を有すること
■歓迎条件:
・半導体光デバイスの生産技術部門、製造部門または開発部門の経験があれば尚良い
・海外部門との業務経験がある方
・関連部署とのコミュニュケーションを積極的かつスムーズに実行出来る方
<語学力>
必要条件:英語初級
<語学補足>
英語でのメールやり取り、英語ドキュメントの作成能力要
日本ルメンタム株式会社
住所:相模原市中央区小山4-1-55
勤務地最寄駅:JR/京王線/橋本駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):357,143円~476,190円
固定残業手当/月:142,857円~190,476円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定します。
※固定残業手当は月50時間分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:非管理職のみ対象
住宅手当:独身30歳まで、世帯者40歳まで
寮社宅:条件により単身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
<定年>
60歳
定年後1年毎契約更新 職務変更なければ処遇変更なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
オンラインビジネス英会話レッスン受講(会社負担)、外部研修等
<その他補足>
自社株付与制度、カフェテリアプラン等
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