【神奈川 藤沢】産業ポンプ・機器の生産工場の品質管理・改善(国内・海外)◆福利厚生◎/F5042
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 神奈川県
- その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
産業ポンプ・機器の生産工場にて、品質管理と改善を担うポジションを募集します。主に海外拠点と連携し、品質レベルの向上やコスト抑制を推進することが求められます。グローバルなフィールドでの活躍が可能で、製品の品質向上に向けた戦略的な取り組みに貢献できます。優れた福利厚生とリモート勤務の柔軟さも魅力です。次世代の品質保証体制をリードするチャンスをつかんでください。
【おすすめポイント】
・グローバルな品質保証体制の構築に携われる
・リモート勤務可、柔軟な働き方を推進
・福利厚生充実で安心して働ける環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【神奈川 藤沢】産業ポンプ・機器の生産工場の品質管理・改善(国内・海外)◆福利厚生◎/F5042
~機械・自動車メーカーなどの出身者歓迎!/リモート可/プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場~
■業務内容:
国内及び海外の生産拠点の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進
・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析(主に海外拠点)
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)
・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成・整備)
・海外生産拠点へのオンラインや訪問しての指導など
■募集背景:
当課は、荏原製作所 建築・産業カンパニーの国内外拠点の品質を統括する部門になります。カンパニー全体の品質体制強化と、品質レベル向上・ロスコスト抑制がミッションです。国内外の生産拠点とオンラインのコミュニケーションや現地を訪問して直接対話などを通して、連携した活動を進めており、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。カンパニー全体の品質向上に貢献するために、グローバルな人材を募集しています。
■キャリアイメージ:
品質保証企画課では、建築・産業カンパニーの生産拠点のグローバルな品質保証体制の構築を担う重要な役割を担います。
まずは、主に海外の生産拠点を担当し、将来的には品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引していただきたい。
■当部門の役割・魅力:
当課は、国内外の生産拠点と連携し、製品の品質向上を戦略的に推進する司令塔を目指しています。基本的な品質管理基盤を維持、改善していくとともに、DXなどの新しい技術も取り入れた体制を作っていきたいと考えています。
■組織構成:
10名(男性)で構成されております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業における品質管理経験者
・日常会話レベル以上英語力
※理想はビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト 700点以上目安)、海外拠点とのコミュニケーション(メール、電話、会議)が円滑に行えるレベルとなります。
▼歓迎要件:
・品質保証資格等 : QC検定、IATF16949の知識
・海外経験: 海外勤務経験、または海外とのビジネス経験
<語学力>
必要条件:英語中級
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
820万円~1,290万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):362,000円~631,000円
<月給>
362,000円~631,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には、月20時間分の想定残業代が含まれております。
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月25~30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇4~9日、お盆休み5日、秋休み4日、GW6日、年末年始休暇9日、有給休暇(入社月に応じ入社日に支給、以後毎年1月1日に20日支給)、慶弔 等
※有給取得率85.1%(2023年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮・厚生社宅(借上げ)完備※年齢等入居条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度あり
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家族あり16,500円、家族なし11,500円※組合員のみ。基幹職は対象外
■家族手当補足:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
■有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可能
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