前工程プロセス開発

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【群馬県・高崎市】半導体前工程製造装置の生産技術サポート業務【ご経験を活かせる！】

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~

工場での就業経験を活かせます！
半導体前工程製造装置の生産技術サポートのお仕事となります。
正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、上流工程に挑戦したい方、
弊社で働いてみませんか？

■業務内容
半導体前工程製造装置の生産技術サポート業務
・シリコンウエハー加工工程の生産準備
・エラー品の調査と歩留改善の検討
・生産計画の立案及び現場オペレーターへの情報共有
・新規生産設備導入の際の現場指揮
・業務に関連する各種報告書の作成

【身につくスキル】
・社内外の複数部署との打合せを行うスキル
・加工機の生産準備のためのプログラミング
・メカ図面や電気PLC回路の読解

■働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：125日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

●就業時間：8:30-17:30
●年間休日：125
●休日休暇：週休二日制
●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇
●社内研修制度充実
　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え
　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます
●入社後半年で有給休暇付与
　※計画的に有休が取得できる職場環境です。
●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産管理、品質評価、生産技術など工場内技術職の実務経験1年以上

■歓迎要件
・加工機のティーチング経験
・三次元測定器の操作経験
・Excelの中上級関数が扱えること

＜勤務地詳細＞
群馬県　常駐先
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～240,000円

＜月給＞
210,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）