品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

計測・解析エンジニア

【川崎】発電プラント試運転技術者（品質管理）◆プライム上場／年休120日以上／基本転勤なし<10>

～電気・計装エンジニア歓迎！脱炭素社会の実現に貢献／あらゆる社会インフラを提供◎発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまで／各種手当充実～

■業務内容：
品質管理系エンジニアとして、火力・地熱プラントの現地試験における電気・計装試験の計画業務を中心にお任せします。
エネルギー事業本部発電プラント事業部 火力・地熱プラント品質保証部には2つの課があり、今回は主に試運転技術課への配属を予定しています。経験に応じて他の課への配属も検討いたします。
【試運転技術課】
現地試運転を主体とした品質管理活動推進、試運転計画に関する業務など

【品質保証課】
現地搬入品を主体とした品質管理活動推進、現地搬入品検査に関する業務など

＜顧客先＞
国内電力会社、発電事業者、海外発電事業者、国内外のエンジニアリング会社

■働き方について：
◎出張：有（頻度：2回／月ほど)
◎年間休日：120日以上・土日祝休み

■フォロー体制：
独自の研修プログラムにより、電気・機械の基礎から学べる環境を提供。火力・地熱部門の専門研修やOJTを通じて、成長をサポートします。
特に地熱プラント案件は海外案件が多く、海外出張や海外ベンダーとの交渉に必要な英語力もOJTや英会話研修で習得可能です。

■同社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えている。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・家賃補助や寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など充実したサポート体制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント関連の業務経験（プロマネ、納入、品質保証、施工管理など）
・マネジメント経験（人数規模不問）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
川崎工場
住所：神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
勤務地最寄駅：JR鶴見線／武蔵白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則予定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は極力抑える方針です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（入寮規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など