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【三重県/四日市】技術開発職◆射出成形品、プラスチック製品～三菱ケミカル100%出資/年休123日

◇◆業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社◇◆
■業務内容：
三菱ケミカルグループの当社は、自動車・電子・半導体・医療など多岐にわたる領域で射出成形部品、樹脂加工品を開発しています。
この度は、射出成形品およびプラスチック製品の開発をお任せできる技術開発職を募集しています。

＜業務詳細＞
　当社の樹脂加工技術に立脚した新技術の開発をお任せします。材料から成形加工までの幅広い知識と技能を習得しながら、電子・半導体分野の新製品に向けた技術を開発し、社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連でサポート頂きます。
【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

■キャリアイメージ：
技術キーマンとして事業の技術側面を主導しながら、製造やマーケティングをサポートするなど広範囲に活躍できます。将来、新材料、成形加工の研究開発のエキスパートとして、或いは新事業開発への展開が出来る人材としてキャリアを積んでいただきます。

■配属先情報：
機能モールド事業部には11名在籍しており、研究開発・製造部門と密接に関わっております。
比較的少人数でフラットな組織体制により、自由度が高く、新しいアイディアを実践できる環境です。
自分が開発した材料や技術が、顧客に喜んでもらえ、世に出て、会社の利益に繋がるありさまが生々しく実感できます。

■当社について：
【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：当社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。
【自動車・電子・情報関連製品・医療用成型部品など幅広い業界の製品を開発】：機能部品（複写機・プリンター用転写シームレスベルト） 精密機構部品（車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー） 医療用成形部品の開発・製造・販売を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※下記いずれか
・プラスチック製品の射出成形の経験
・金型・治工具開発経験

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市大治田3-3-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■2020年4月より、国内で勤務する全従業員を対象に、場所の如何を問わず就業時間内の禁煙を実施いたします。

＜転勤＞
当面なし
直近の転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分
【諸手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間 に応じて別途支給

下記内容で手当を支給しています。
育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月残業平均は20時間～30時間程となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始5日／その他休日／特別休暇（忌引、結婚等)
・年間有給休暇：入社後すぐに入社月に応じて３日～２１日を付与
※入社２年目以降は毎年２１日を付与
■育児休職制度、介護休職制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：育英補助制度あり（会社規定による）
住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■副業：事前申請許可制
■育児休業制度※2023年度実績
　・育休取得者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
　・取得対象者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
　・育休取得率　：100% （男性：100%） （女性：100%）
■家賃補助補足
　補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、 上限設定あり）
　・同居の配偶者または扶養親族を有する者　上限　5万円/月
　・上記以外（単身者等）上限　2万円/月
■特別勤務手当