【兵庫】半導体製造メーカー向け新製品開発◆3D-CAD/アウトソーシング大手企業/無借金経営
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア材料開発エンジニア
- 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
半導体製造メーカー向けの新製品開発チームで機構設計業務を担当していただきます。最先端の3D-CAD(Solidworks、Ansys)を駆使し、ふっ素樹脂製の継手やポンプの技術開発に貢献。社員同士の連携や豊富な研修制度により、専門技術だけでなく人間力も高められる環境が魅力です。業界トップクラスの給与・福利厚生で、ワークライフバランスも実現可能。高校卒業後20年以上の支援実績で、安心して新しいキャリアを築けます。
【おすすめポイント】
・豊富な研修制度とエンジニア主導の学び
・業界トップクラスの年収・福利厚生
・離職率6.1%の安定した職場環境
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
材料開発エンジニア
【兵庫】半導体製造メーカー向け新製品開発◆3D-CAD/アウトソーシング大手企業/無借金経営
【24年度平均賞与164万円/完全web面接/業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか?/東証プライム市場上場グループ】
【製品】
ふっ素樹脂製の継手やポンプ
【関係先/顧客】
半導体製造メーカー
【担当工程】
新製品開発における機構設計業務
【魅力ポイント】
社員と協働しながらモノづくりの一連工程に携わることができます。
■ツール/開発環境:
3D-CAD(Solidworks)、Ansys
■チーム構成:
10名程度
■勤務地補足:
・スキルに応じて「勤務地確約」
・持ち家率は30代「50%超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。
「研修回数:631回/年」「研修制度を有効活用しているエンジニア:延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率:約6.1%(製造業平均約11%)」「勤続16年以上のエンジニア:約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・駆動部の機構設計経験
■歓迎条件:
・新製品開発に携わりたい方
顧客先(兵庫県)
住所:兵庫県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
希望を最大限考慮いたします。
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~400,000円
<月給>
269,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(土日・祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子1人あたり13,300/月
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身20500円・配偶者35000円/借上社宅
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助
<その他補足>
地域手当、単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)、帰省手当、転勤一時金、社宅制度、住宅利子補給制度、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット「ベネフィット・ステーション」、メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
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