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LAYLA-HR

株式会社ニコン

【熊谷市】ソリューションエンジニア(顧客サポート/統計解析等)※在宅勤務可<102>

  • フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)計測・解析エンジニア露光装置
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月16日

求人AIによる要約

半導体露光装置のカスタマーサポートにおけるソリューションエンジニアを募集しています。顧客の装置性能を最大限に引き出すため、統計解析を用いたトラブル対応や装置運用の提案に携わります。フルフレックスと在宅勤務が可能で、年休128日など働きやすい環境が整っています。多様な専門家と協力しながら、技術や知識の幅を広げ、自身のキャリアを築くチャンスです。将来的にはリーダー職や海外赴任も視野に入れたキャリアパスが用意されています。

【おすすめポイント】
・フルフレックス、在宅勤務の推進で柔軟な働き方が可能
・最先端技術に触れ、専門性を高める機会が豊富
・キャリアパスが多様で海外赴任のチャンスもあり

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OUTLINE

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

計測・解析エンジニア

露光装置

【熊谷市】ソリューションエンジニア(顧客サポート/統計解析等)※在宅勤務可<102>

【東証プライム上場/海外売上比率80%以上/100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド/リモートワーク推進中/フルフレックス/年休128日/退職金制度有】

■組織としての担当業務:
【半導体装置事業部 カスタマーソリューション部のミッションや今後の展望】
お客様FABでの半導体露光装置性能(精度、稼働率)を最大限に引き出すためのアプリサポートをおこないます。サポートを通して(1)露光装置の販売、(2)新規顧客開拓、(3)お客様が真に求める機能を理解し開発部へフィードバックすること、の3つがミッションです。

【CS1,2課、稼働開発課、ソフトウエアソリューション課の役割】
当部は4つの課で構成されており、お客様と直接対話し装置運用の提案を行う課(2課)、お客様先装置の稼働最大化を検討する課、制御ソフトウエアに関する管理/トラブルサポートを行う課があります。

■業務内容:
装置の3大精度を2課で分担しています。CS1課:フォーカス制御精度、投影レンズ結像精度、CS2課:重ね合わせ精度。担当は異なりますが2課の業務内容は同じです。
・お客様/担当営業と直接対話し、課題解決を論理的/計画的に進めます。
・装置のログ/計測値などを統計的手法で解析し資料化
・複数のお客様に対して、上記業務を移行して行います。
・上記業務を通して露光装置に必要な機能を整理し、開発部門へ開発を依頼する。

■本ポジションのやりがい:
露光装置は多岐にわたる技術を駆使した装置であり、あらゆる分野のエキスパートがいる事業部です。そのため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができ、先端技術の好奇心を限りなく満たせる職場です。

■キャリアパス:
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。定期的な面談でご自身の強みや希望にあったジョブローテーションを行っていきます。また、海外のお客様も多いため海外赴任のチャンスもあります。

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべてのご経験をお持ちの方
・半導体業界で生産技術やプロセスエンジニア、フィールドエンジニア等の業務経験をお持ちの方
・未知の問題に対して課題を整理し、数理的知見を用いて解決まで導いた経験をお持ちの方
・顧客サポートやトラブル対応のご経験

■歓迎条件:
・英語能力(精確な英語力は不問、自分の意見を伝えようとする意志があればよい)
・アイデアやコンセプトを、図解・説明などを駆使して企画化できる方

<勤務地詳細>
熊谷製作所
住所:埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9
勤務地最寄駅:JR高崎線/籠原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
480万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~450,000円

<月給>
259,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
平均的な残業時間は10~20時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日支給/半日単位での取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇(時間単位での取得可) など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度) 
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など

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