【愛知】車載電池ユニットの回路設計PM/PL◆年間122日休み◆年収800万円~◆東証プライム上場G
- プロジェクトマネージャー品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月16日
求人AIによる要約
車載電池ユニットの回路設計におけるプロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)を募集しています。大手自動車メーカーとの連携のもと、開発マネジメントに特化した役割を担い、全体の日程調整や品質管理、顧客対応を行います。あなたの専門知識を活かし、未来のモビリティを築く一翼を担いませんか?年間122日休み、年収800万円以上の充実した福利厚生が魅力です。
【おすすめポイント】
・大手自動車メーカーとの協業による安定したプロジェクト
・電池ECU回路の製品化に向けた開発マネジメント
・モビリティソリューションセンターにて先進的な開発体制の一員に
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【愛知】車載電池ユニットの回路設計PM/PL◆年間122日休み◆年収800万円~◆東証プライム上場G
【日本最大級のエンジニア集団/充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート】
■募集背景:
当社では大手自動車部品メーカとともに中期の人員計画を策定し開発を行っております。すでに電池ECU回路の開発を進めておりますが、更なる事業拡大で合意しており、コアポジションの募集を行います。
■業務概要:
車載電池ユニットの製品化における開発マネージャ/リーダとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします。
■業務詳細:
開発マネジメント(電子回路領域)
└全体日程調整(自動車メーカ等との開発全体日程調整)
└提出資料の作成/内容調整/顧客説明(顧客および自動車メーカ等への報告・資料提出対応)
└品質管理及び不具合発生時顧客対応
└コントロール回路基板の開発(設計・開発)
└量産
■モビリティ事業について:
当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3名以上の開発チームマネジメントの経験
・車載向け電源領域(バッテリ関連、インバータ 等)の回路開発経験
・機能安全を考慮した開発経験
・顧客やベンダーとの折衝調整経験
クライアント先(愛知県安城市)
住所:愛知県安城市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
モビリティソリューションセンター 刈谷事業所
住所:愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※取引先構内もしくは当社刈谷事業所で勤務となります
<転勤>
有
※希望を考慮します
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
800万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~670,000円
<月給>
430,000円~670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(評価により2回)
■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度:月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■役職手当
■テレワーク手当
■赴任手当(8万円/月)
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
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