センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【埼玉】技術開発職＜センサー開発＞残業月20時間◇プライム上場／ケミカルポンプ国内シェアトップクラス

～化学系ご出身の方へ／自信のアイディアを製品に反映できる／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
当社はプライム市場に上場しており、産業を支えるケミカルポンプや装置の開発・販売を行っています。この度、製品の技術業務を担当していただける方を募集いたします。具体的には、残留塩素濃度などを計測するセンサーや計測機器の開発および顧客対応を行っていただきます。

■業務詳細：
・既存製品に対する営業支援業務
・顧客からの依頼に基づく製品開発業務
・顧客依頼に対する解析や評価業務
・各種化学系の実験や解析業務
※当社では、水中の残留塩素の濃度を測定する電気化学式計測機器を扱っており、上下水道、プール、温泉、食品工場など幅広い業種で「水」というインフラを支えています。
※当社の技術は国内でも数社しか持っておらず、その高度な技術が官公庁にも認められ、取引があります。

■配属先情報：
技術部：6名
案件はサポート役を含めて約3名で担当 ※新製品の開発や既存製品の改良を行う部署です。

■当社について：
水処理、半導体・液晶、医療機器向けの市場別売上高は全体の約58.6%を占めており、これらの業界は今後も成長が見込まれています。特に水ビジネス市場は2025年に約87兆円の市場になる見込みで（2007年は約36兆円）、当社は日本国内だけでなく、アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど幅広い地域に製品を販売しており、海外売上比率は約53.6%に上ります。
国内では、本社の他に主要13都市に支店・営業所を展開し、全国を網羅しています。
手のひらサイズのポンプ（プロジェクターの冷却水循環に使用）から他に類を見ない最大級のポンプ（化学プラントでの薬液移送に使用）まで、数万点に及ぶ型式を展開し、ケミカルポンプの全市場をカバーする製品・サービスを提供しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの装置開発経験または技術営業経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・化学系の出身者
・電気化学系の研究開発・技術開発に関する何かしらの実務経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
テクノエコー本部
住所：埼玉県入間郡野田1241-1
勤務地最寄駅：西武鉄道西部池袋・豊島線／仏子駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし
総合職の為可能性は0％ではありません。

＜予定年収＞
425万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,630円～294,480円

＜月給＞
201,630円～294,480円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計6.0か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休業、有給休暇（入社半年経過時点10日）初年度10日（半年以前に付与される場合あり）
【その他】産前産後休暇、長期療養休暇制度、その他社内公休日あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：30歳まで入居可能※通勤圏内に自宅や実家がない場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上より支給／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■役職手当
■ライフプラン手当
■財形貯蓄制度
■持株会制度

【制度】
時短制度（全従業員利用可）、自転車通動可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、U・Iタ一ン支援（全従業員利用可）
、継続雇用制度（再屋用）（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

【その他制度・福利厚生】住宅資金貸付制度、短期資金貸付制度、災害補償制度、育児時間制度