FPGA設計

デジタルIC設計

プロジェクトマネージャー

【品川】システムLSI・FPGA開発エンジニア（リーダー候補）◆在宅勤務可・年休130日

【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／リーダー候補募集・PM経験者も歓迎／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】

■概要：
当社が最注力しているLSI/FPGA フロントエンド開発において中核エンジニアとして各プロジェクトに参加していただきます。各開発工程においてQCD の達成、及び顧客ロイヤリティ向上に向けて取り組んでいただきます。
また、様々なお客様の製品を開発することで技術力を向上させ、将来リーダー・PM職を目指していただくことを期待します。

■業務詳細：
（１）技術業務
・要求仕様について顧客と交渉・折衝
・基本設計 機能設計／実装設計
・RTL Codinig
・検証戦略立案
・単体検証
・システム検証 接続検証
複数のプロジェクトを通じて各工程の業務に携わっていただき、フロントエンド設計業務の全般的な技術力を向上いただきます。また、中核メンバーとして、チームの成果のために力を発揮しPJTの成功に貢献いただくことを期待しております。

（２）マネジメント業務
フロンドエンド設計の中でも上位から下位、また検証の全工程に携わって頂きます。スキルに応じて以下のような業務をご担当頂きます。
・求仕様実現に必要となる工数と費用見積
・開発の全体日程計画を立案
・各工程の進捗管理
・計画について事前にリスクを抽出、想定対策の立案
・問題、遅延発生時の対策立案、メンバーへの指示
リーダー職ではチームの成果を最大化することに加えて開発コストを考慮します。チームに成果を出させること、コスト制約を達成すること、そしてお客様の開発業務に貢献することの3 点が満たせるようチーム全体をコントロールすることがミッションです。

■はたらき方：
・PJTにより在宅勤務可能（ほぼ出社無しのケース多数）
・完全週休二日制・年休130日

■キャリアパス：
各プロジェクトの遂行過程では、技術スキルに留まらず開発マネジメント力を伸ばしていただき、将来的には、獲得した技術的な背景を基に、開発チームのマネジメントやお客様とのディスカッション、交渉までを遂行するリーダー業務に就いていただくことを想定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記1,2のいずれか、3についての実務経験をお持ちの方
1. VerilogHDLまたはVHDLを用いたRTレベルの論理回路の設計経験（BusIF系、演算回路系について合計3年以）
2. 論理回路の検証経験（3年以上）
3. C shell,Perl,Python,Ruby等スクリプト言語の開発への適用（1年以上）

■歓迎要件：
・SystemCなど高位合成言語の知識
・C++,Javaなどのオブジェクト指向言語の知識
・ARM/RISC-V,CPU内蔵LSIの知識

＜勤務地詳細＞
本社（2025年1月～）
住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
・原則出社勤務
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)
■モデル年収例：
800万円／45歳／月給50万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

完全週休２日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇 、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・Off-JT
※充実したオンライン研修有(コミュニケーション、ビジネス知識等)

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・保険組合保養所
・レクリエーション施設