化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【大阪】法人営業（既存顧客）◇三菱マテリアルG／安定基盤／ノルマ無／残業20ｈ／福利厚生・長期就業◎

【三菱マテリアルグループ／100年以上の歴史を誇る高機能金属の総合粉末メーカー／既存顧客向けルート営業／英語活かせる／ノルマ無／月残業20ｈ／福利厚生充実◎／安定した基盤で長期就業可能！】

■業務概要：
タングステン等の高機能粉末の法人営業をお任せします。営業部では市場成長性等を考慮し重点分野を決定しており、今後は電子半導体、二次電池、積層造形、海外市場への拡販注力を計画しています。

■業務内容：
顧客の資材部門や製造・技術部門へコンタクトとコミュニケーションをとりながら受注活動、顧客動向（需要動向・競合情報）・技術・品質ニーズのヒアリングを行い、社内の技術部門とも連携して顧客ニーズに応えることがミッションとなります。

主に既存顧客向けのルート営業をお任せします。超硬工具、電子・半導体材料、電池材料、医療材料の各メーカーに超硬工具母材となるタングステンカーバイド粉末や、スマホ・メモリー等の電子部品の配線材料となるタングステンやモリブデン粉末、二次電池材料となる高品位三酸化タングステン粉末などの機能性材料粉末を販売していただきます。

また、新規営業は主にweb問合せ顧客のアプローチとなりますが、飛び込み営業などは一切ありません。見積書・技術資料の提出や問合せ顧客へのサンプルワーク準備、評価結果のヒアリング、技術ミーティングの設定や進行など拡販に係る全般的な推進をお任せします。（新規営業比率＝8:2）

◇ノルマ：無し
◇担当社数：合計30~40社程度
◇国内出張頻度：１回～/月（関東、九州、中国、東北、北陸エリア）
◇海外出張頻度：0～１回/年（現時点では低頻度）

■組織構成：
営業部は、合計５名の組織となります。（50代リーダー1名、40代サブリーダー1名、20代総合職メンバー2名、基幹職1名）
※20代のメンバーの指導も行っていただけることを期待しています。

■企業について：
前身の企業を含め100年以上の歴史を誇る、三菱マテリアルグループの高機能金属の総合粉末メーカーであり、素材として幅広く使用されているタングステン素材の国内トップシェア企業。タングステン以外にも、精密電子部品や光触媒、３Dプリンターや太陽電池分野など、新たな分野でニーズが伸びる可能性を秘めている各種レアメタルを供給しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・法人営業経験のある方（商材・業界不問）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・英語を使うことに抵抗がない方（目安TOEIC(R)テスト600点以上）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市千成町１－６－６４
勤務地最寄駅：阪急神戸線線／神崎川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に管理職を目指し、さらなるキャリアアップを図るうえでは可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,350円～412,125円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：7,500円～15,000円

＜想定月額＞
220,850円～427,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賞与は業績連動制で、変動部分あり。
固定手当として、住宅手当支給（社宅入居者非対象）。
想定年収は、ある程度（20h）の時間外労働を見込んでいます。
住宅手当や家族手当は、家族の扶養状況等により変動。
その他、通勤手当等。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～0:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:30
＜その他就業時間補足＞
月の時間外労働時間は平均で20h程度を想定しています。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆ 2025年4月1日より、年間休日121日に増加 ◆
土日休み、夏季、年末年始休日等あり。
育児休業、介護休業、慶弔休暇、積立休暇など諸制度あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は実費（上限無）、他自転車等は距離対応
家族手当：配偶者11,000円～、扶養家族3,500円
住宅手当：条件に応じ7,500円、8,500円、15,000
寮社宅：借り上げ社宅制度（遠隔地採用等）
社会保険：法定外労災保険あり。
退職金制度：勤続３年後対象

＜定年＞
65歳
60歳～65歳まで定年年齢選択可。時短再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部講習、社内研修、グループ内研修等あり。
資格取得奨励金制度あり。
業務関連の資格については、就業中の資格取得あり。

＜その他補足＞
退職金・退職年金制度、慶弔金、社員預金、財形貯蓄、親会社の社員持株会、グループ保険、自動車購入支援、共済会、職場懇親の補助金制度、クラブ活動補助、レクリエーション行事、外部委託型福利厚生制度、社員食堂（昼食代補助）、社内図書、 制服貸与、更衣室・ロッカー、出産・育児支援、積立休暇制度、借り上げ社宅制度など