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LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

【大阪】アナログ回路設計(LSI・レイアウト)※リーダークラス◆幅広い経験がつめる◆福利厚生充実◎

  • ASIC/SoC設計その他ミックスドシグナルIC設計
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

アナログ回路設計のリーダークラスとして、最先端技術を活用した多種多様なプロジェクトに携わるチャンスが広がっています。アナログLSIの回路設計からレイアウト設計、プロジェクト管理まで幅広い分野でスキルを磨くことができます。福利厚生が充実しており、有給消化率も高く、ワークライフバランスを大切にする環境です。エンジニアとしてのキャリア形成を最優先に考えており、定着率も97.8%を誇る信頼できる企業です。

【おすすめポイント】
・多様なプロジェクトでの経験とスキル向上
・充実した福利厚生とワークライフバランス
・エンジニアのキャリア形成を重視する企業文化

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

その他

ミックスドシグナルIC設計

【大阪】アナログ回路設計(LSI・レイアウト)※リーダークラス◆幅広い経験がつめる◆福利厚生充実◎

~福利厚生充実◎/多種多様な案件があり、幅広く経験を積むことができる~

お客様先でアナログ回路設計業務に携わっていただきます。

■業務詳細:
具体的には以下の業務をお任せします。
・アナログLSIの回路設計
・レイアウト設計
・プロジェクトリーダーとしてプロジェクト管理全般
・顧客対応、仕様策定 等

■魅力:
<配属先は、希望・経験を考慮します>
機械系から電気・電子系まで、活躍のフィールドは多彩です。
勤務地も選べるので、U・Iターン希望者にも最適です。
現場には、数名~10数名が活躍しているので、安心です。

<充実した福利厚生/ワークライフバランスを保てる環境>
・社員の定着率 97.8%
・有給消化率75%以上
・自社研修所あり

■当社について:
・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」~Trust&Technology~を通じ社会と企業経営に貢献しています。
・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ回路設計経験
・プロジェクトのリーダー経験

■歓迎条件:
・アナログ応用製品やアナログを用いたシステムの知見

<勤務地詳細>
顧客先(大阪府)
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
370万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先により異なります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇ほか
※案件により少々異なります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅制度 (家賃) 半額負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務年数1年以上で支給

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■eラーニング制度、教育研修

<その他補足>
■団体保険制度
■各種手当(単身赴任手当、技術手当、役職手当、休日出勤手当、深夜手当、出張手当、資格手当)
■育児支援・託児所
■定期健康診断・産業医面談
■子宮頸がん検診・乳がん検診
■制服貸与
■転居時の引越し費用・初期費用は全額会社負担 ※会社規定あり
■福利厚生各種優待サービス加入 など

COMPANY

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