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【愛知】電子回路設計（受託開発・モビリティ統括部）◇リモート勤務導入／上流案件多数／年休122日

～日本最大手のエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇で社員をしっかりサポート／スキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境／優良福利厚生法人（総合）認定企業～

■業務内容：
以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。
＜要求分析～基本設計～詳細設計＞
・新規点、変化点の仕様設計
・各機能ブロックごとの回路詳細設計
・回路シミュレーション
・アートワーク設計調整
・FTA／FMEAなどの故障解析・品質確認
・試作／量産図面作成
・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催
・部品メーカへの問合せ、社内外との仕様調整

■使用ツール：
OrCAD／CR5000／CR8000／SPICE／E－CAD／オシロスコープ／測定系一式 など

■魅力：
・自身が設計に関わった技術が次世代車両（SDV等）に搭載され、市場に出る達成感を味わえます。
・幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。
・設計だけでなく、QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。
・顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。
・次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。

■キャリアパス：
・経験を積んだ後は、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM（プロジェクトマネージャー）へとステップアップ可能。
・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われます。
・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域（パワートレイン、安全設計など）への展開も視野に入れたキャリアが描けます。

■募集背景：
次世代モビリティ（SDV）などの高度化が進む車載領域では、電子回路開発のニーズが急増しています。当社はグローバルメーカー向けに独自の開発支援体制を構築し、エンジニアリングサービスを通じて価値提供を行っています。電動化・自動運転・高機能化に伴い、AI・IoT・DXの活用も拡大しており、これらに対応する電子回路エンジニアの体制強化のため、新たな人材を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上
・アナログ回路（電源回路など）の設計／評価経験
・社内外の関係者との業務調整経験

■歓迎条件：
・インバータ、コンバータ、パワーデバイスなど電力変換回路の知見
・メンバー育成・教育に関わった経験（リーダー向け）

＜勤務地詳細1＞
開発センター　刈谷事業所
住所：愛知県刈谷市南桜町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各クライアント先（愛知）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社開発センター（刈谷事業所）もしくは取引先構内での勤務となります。※通勤や転勤の難しい方はご相談ください。他センターの活用やリモート勤務を検討します。

＜転勤＞
有
ありますが、希望を考慮します。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮して決定
■賞与：年2回（昨年実績3.85ヶ月分）※別途決算賞与を支給する場合あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（家族・単身・独身）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり／70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助(合格時受験料5割負担)
・通信教育補助(～1.5万円)
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・図書購入補助(年間～5千円/人)
・自己啓発支援

＜その他補足＞
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当（当社規定による）
【寮社宅】
月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
【その他】
退職金（確定拠出年金）制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）