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プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【週2在宅可／八王子市】法人営業　※課長候補／提案の幅が広い／顧客経営の課題解決

【製造業向け・ソフト/ハード幅広い商材で顧客課題の解決／顧客視点に立ちたい方歓迎◎真に求めるサービスの提案が可能／在宅勤務制度有り】

■募集背景：
技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G／6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集
団へと進化を遂げています。M＆Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。

■業務内容：
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解した上で、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。

■魅力：
・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。

■ビジョン・戦略・ミッション：
当社は最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。

■業務のやりがい：
日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：下記いずれかのご経験
・法人営業のご経験
・機械・電気・組み込みソフト・ITエンジニアのご経験

■歓迎条件：
・人材サービス業界での営業経験者
・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・デザイン社】八王子支店
住所：東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
入社後の育成目的や将来的な昇進時等に発生する場合がありますが、定期的な拠点異動はありません。※総合職の為、面接内では転勤ありとお伝えしますが、詳細を知りたい方は逆質問していただけますと幸いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜予定年収＞
499万円～672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～550,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
416,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（業績評価有）
■決算賞与：年1回（8月）※会社業績・個人業績に応じて支給
■その他固定手当（役職手当）：1万円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：社員寮（単身・家族）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング、アライアンス先との勉強会等（研修は任意受講）
■社外技術研修参加費

＜その他補足＞
■育児休業、介護休業
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■社宅関係：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費）※個人負担額
■手当：役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※適用制限あり、テレワーク手当、慶弔見舞金
■その他：ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険　等