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株式会社テクノプロ

【茨城県】半導体業界(プログラム開発・評価)◇研修制度◎/類似案件多数#10

  • テスト開発エンジニアプログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
  • 茨城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

某半導体製造装置メーカーにて、プログラム開発業務を担うエンジニアを募集しています。業務内容にはプログラム開発、テスト、評価、不具合対応が含まれ、使用言語はC言語、C#など多岐にわたります。また、充実した研修制度を活用し、個々のスキルやキャリアに合わせた成長が可能です。入社後の定着率は約98%で、育休後復帰率も100%と、働きやすい環境が整っています。将来的にはPL/PMなどのキャリアパスも選択肢となります。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルアップ可能
・入社後定着率約98%、育休後復帰率100%
・多様なキャリアパスを用意しており、成長をサポート

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

プログラムマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【茨城県】半導体業界(プログラム開発・評価)◇研修制度◎/類似案件多数#10

~水戸支店/茨城県内確約/未経験歓迎・研修体制◎/育休後復帰率100%/入社後定着率約98%~

■業務内容
某半導体製造装置メーカーでのプログラム開発業務をお任せいたします。
・プログラム開発
・テスト
・評価
・不具合対応

【使用言語】
C言語、C#、Visual studio、Delphi

■その他案件例
◇主要顧客例
テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、日立系のプロジェクトが充実しています。
・火力プラント分野の重工業メーカー様
・自動車部品メーカー様
・原子炉プラントメーカー様
※原子炉プラントメーカー様には、年間5社しか選ばれない優良パートナーとして選ばれ、優先的に案件を発注して頂いております。求められているエンジニアを当社がきちんとアサイン出来ていること、当社社員が良い成果を出し、信頼関係を構築出来ているからこその実績です。

他にも大手電機メーカー、大手建設機械、精密機器や独立行政法人を中心に幅広く案件を保有しており、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担!
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

■水戸支店について
約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。保有案件のほとんどが日立~水戸に分布しており、所属の約95%のエンジニアが茨城で働いています。
社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い環境を心掛けています。また、様々なイベントも実施しており、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
プログラム開発経験

<勤務地詳細>
顧客先
住所:茨城県
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■週休2日制(土・日)、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
■有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

<その他補足>
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度

COMPANY

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