【岡山/井原】RFID/回路設計※創業130年以上/国内売上294億円タカヤグループ
- RF(高周波)IC設計その他ミックスドシグナルIC設計
- 岡山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
自社開発のRFIDおよびセキュリティ機器の電気・電子回路設計を担当。130年以上の歴史を持つタカヤグループは、常に革新を追求し、あなたのチャレンジ精神を大切にします。成長を支援する教育制度や、コミュニケーションを重視した職場環境を整え、社員の幸福を第一に考えています。将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーを目指すことができるポジションです。
【おすすめポイント】
・130年以上の歴史を持つ安定企業
・充実した教育制度で成長をサポート
・コミュニケーション重視の働きやすい環境
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OUTLINE
RF(高周波)IC設計
その他
ミックスドシグナルIC設計
【岡山/井原】RFID/回路設計※創業130年以上/国内売上294億円タカヤグループ
■職務内容:
自社で開発・製造するRFID機器及びセキュリティ機器の電気・電子回路の設計をおこなっていただきます。
※入社後は技術を習得・継承し、将来的には回路設計グループやハードウェア設計全体のマネージャーをお任せすることを期待しています。
■求める人物像:
チャレンジ精神を大切にしています。織物業から創業し、時代の流れと共にエレクトロニクス産業へ進出した同社は、常にチャレンジを続け、逆境から常に未来へと変化を続けています。今後も更なる変化をし続けていくため、同社では「好奇心」「チャレンジ精神」「自己実現への意欲」「本質を見抜く眼」を持つ方を求めています。厳しい時代こそ変革期でありチャンスだと考えることができ、同社と共に世界を目指すことができる方を求めています。
■就業環境:
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。
・組織構成…回路設計には現在、3~4名程在籍しています。30代~60代まで幅広い年齢層の方にご活躍頂いております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の経験をお持ちの方
・回路設計の実務経験者(5年目安)
■歓迎条件
・計測技術経験(オペアンプ、トランジスタを使える方)
・基板設計(アートワーク)ができる方
・FPGA経験のある方
本社
住所:岡山県井原市井原町661-1
勤務地最寄駅:井原線/井原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
459万円~564万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円~300,000円
その他固定手当/月:6,000円
<月給>
249,000円~306,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は経験に応じて決定
※上記年収には、想定される残業手当(月30時間)を含む。
■残業手当:別途支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.7ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月25時間程度
年間有給休暇2日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始、有給休暇(付与日数は入社月に応じ比例付与)※計画有給休暇制度有(5日間)、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:中途入社の内、会社規定に該当する方に適用
寮社宅:独身寮(本社敷地内)、転勤の際に社宅借上げあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育制度:130講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担
■部門別教育、新入社員研修、階層別教育
<その他補足>
■家族手当補足:扶養1人目…月8,500円、2人目以降…月1,500円
■資格・職責手当
■財形貯蓄、従業員持株会、各種団体保険、人間ドック補助
■育児休業制度(取得実績あり)、介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校就学前の子を対象に朝夕の勤務時間を短縮できる制度)
■グループ割引制度、スポーツクラブ補助制度
■保養所、スポーツ施設
■クラブ活動、親和会等
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