【10月11月入社歓迎】群馬/バルブ設計(補助・支援)東証プライム上場/大手案件多数/残業15H#1
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 群馬県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
エンジニアとしてのキャリアを一歩進めるチャンス!半導体製造機械向けのバルブ設計補助として、実際の設計から試作、量産支援まで幅広く経験を積むことができます。充実したスキルアップ制度を通じて、専門知識や技術を習得できる環境が整っています。また、正確で公正な残業代支給により、働き方にも配慮した職場です。大手クライアントとの取引を行い、将来の市場価値を高めるスキルを身につけるチャンスです。
【おすすめポイント】
・幅広い業務に携わることで実践的なスキルが身につく
・充実した教育制度でキャリアアップをサポート
・透明性の高い残業代支給制度で働きやすい環境を提供
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【10月11月入社歓迎】群馬/バルブ設計(補助・支援)東証プライム上場/大手案件多数/残業15H#1
~エンジニアとしてキャリア形成したい方/取引先の大手企業にて経験が詰める環境/市場価値UP~
■業務内容:
◇半導体製造機械向けバルブ設計補助 支援
<設計開発業務>
仕様検討された資料を元に設計、試作、評価、量産のうち自動化に伴う支援
・1製品に対して1名で設計を行うため、各部門との調整や折衝、全体を見ながら製品を作り上げる事が可能。
※習熟に伴い、仕様検討等の業務に当たる事も可能
※電気的な知識も習得可能
※3DCAD使用経験、機械製図経験があると効率的に業務が出来ます
■スキルアップ制度:
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担
■当社の魅力:
◇正確で公正な残業代支給
当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。
そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。
細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。
残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。
◇投資家向け広報(IR)活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました過去にも 2019年「IR優良企業奨励賞」 、2021年・2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、 企業価値の最大化と持続的な成長 を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PC基礎知識
・機械分野の基礎知識
・向上心、周囲と連携を取っていける積極性
■歓迎条件:
・機械製図経験、3DCAD(機種問わず)経験
・機械系の学卒、何か検査業務
・記載内容に対する技術要素の経験を一つお持ちの方で今後も業務に活かしたい方。
【テクノプロ・エンジニアリング社】高崎支店
住所:群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル8F
勤務地最寄駅:JR線/高崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
◆就業先(群馬県)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■配属は高崎支店となりますが、勤務地は群馬県の顧客先常駐です
■マイカー通勤可能(全額支給)
<転勤>
当面なし
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
<オンライン面接>
可
393万円~689万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~431,000円
<月給>
246,000円~431,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職考慮のうえ決定します。
■賃金改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※別途業績賞与の場合有
■残業代:全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均15時間/月前後
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。
<その他補足>
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度
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