プロセス技術研究者

化学材料

技術営業・FAE

【尼崎／フレックス制】韓国向け海外営業◇半導体向け化学薬品の世界トップ企業／年休125日／ノルマなし

～子育て特別休暇有で子育てとの両立もしやすい◎／韓国語を生かせる／残業15h程／超大手プリント基板メーカーとも取引多数／既存向け営業がメイン～

■職務内容：
・韓国エリアの大手プリント基板メーカー・半導体基板メーカー向けに半導体製造に使用される化学薬品の提案営業をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・韓国エリアの既存顧客への提案、新規顧客開拓
・韓国エリアの代理店営業及び代理店とのコミュニケーション
・顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー
・製造ライン立ち上げの立ち合い　等
※技術的なサポートは研究開発部門及び営業部門が担当します。

◇ノルマなしで、飛び込み・テレアポもございません。

■製品について：
・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップシェアメーカーです。
・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。

■働き方；
・担当の顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。
・休日出勤：年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可能です。
・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.1年と男性女性ともに長期就業を実現しています。

■配属予定部署
・海外営業（韓国エリア担当）：課長1名・メンバークラス3名

■同社特徴：
・国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

・高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも該当される方
・ＢtoＢメーカー・商社での顧客提案型営業の経験（3年程度～）
・英語力（簡単なスピーキングが出来るレベル）
・海外営業の経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・化学・電子産業等メーカー・商社での営業経験
・韓国語、中国語等の語学力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅：阪神線／大物駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。

＜予定年収＞
470万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,990円～491,329円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
262,990円～496,329円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は年間賞与5.7ヶ月（2023年度実績）の場合です。残業代を含みません。
※その他固定手当＝住宅手当（非世帯主の場合）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間35分■休憩：60分■残業：月15時間程度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる）
■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、子育て休暇（年5日間の休暇制度あり）
※年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：若手地方出身者向け独身寮借上げ制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー、階層別教育

＜その他補足＞
※家族手当：配偶者手当10,000円、子一人目5,000円、子二人目5,000円
※住宅手当：世帯主（扶養家族あり）30,000円、世帯主20,000円、非世帯主5,000円
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■くるみん認定（子育てサポート企業の認定）