プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【九州】プラントエンジニア◆年休126日/マイナビG/設計案件に挑戦※一流企業への派遣実績有

◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎

■業務内容：
工場設備系エンジニアとして、九州地区のクライアント先で設備保全やプラント設計などの業務をお任せいたします。
ご経験が浅い方も一定のご経験がある方も、出来るだけ希望を聞きながら各人の適性に合わせたプロジェクト紹介を行っていく予定です。
【具体的な業務内容】
配属される業界/企業で担当いただく業務は異なりますが、主には下記のような業務を行っていただきます。(あくまでも一例となります)
・九州の各種工場、プラントの設備保全
・プラントの設備設計
・生産技術業務（機械設備導入）　等

【本ポジションの魅力】
入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。
約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。

■教育体制：
～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～
各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。

■配属先について：
◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。
◇九州地区（福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島等）に配属となります。
◇PJ規模により数人～十数人規模チームとなります：他企業と混合チームも有ります。

■組織構成：
創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。今後も九州地区に多く点在する自動車、半導体、産業機械などの分野を中心に積極的に拡大していく方針です。

【取引先例（敬称略）】
〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU
〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)
〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株）
〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工場、プラント設備に関してのエンジニアリング経験
・工場、プラント設備に関しての保全経験
※ご経験が浅い方や一定のご経験がある方も、出来るだけ希望を聞きながらのプロジェクト紹介を行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞
九州内のクライアント先
住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
原則九州内での配属を予定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性もございます。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分）
※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり
※（参考）モデル年収
・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後
・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間は20h／月です
（就業先によって一部異なります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※就業先によって一部異なります
完全週休2日制(土・日)祝日、休暇（夏季・年末年始・有給・慶弔）
■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円を上限に支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき2,000円
寮社宅：会社都合での転居を伴う場合に独身寮あり（～35歳）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験に応じて、社会人基礎研修から技術系（機械系、電気・電子系、IT系）研修、フォローアップ・自己啓発研修、通信教育・資格取得奨励制度などをご用意。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、契約保養施設、永年勤続表彰、慶弔見舞金、結婚相談所提携、サークル活動、社員親睦会（補助あり）、レクリエーション　など