【東京】法人営業(カーボンニュートラル&エネルギー関連計測製品)東証プライム上場の計測機器メーカー
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
法人営業職(カーボンニュートラル&エネルギー関連計測製品)を担うチャンス!業界のリーダーとして、エネルギーや環境問題に取り組む当社で、顧客の要望を直接製品開発に反映させる役割を果たします。提案営業を通じて業務の成長を図る中、若手メンバーと協力しながら新しいチャレンジを歓迎する環境も整っています。専門知識を深めつつ、感謝の声を実感できるやりがいのある仕事です。
【おすすめポイント】
・カーボンニュートラル社会に貢献する製品販売が可能
・顧客との密な連携で即時の問題解決ができる
・専門知識を習得し、成長を実感できる環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
【東京】法人営業(カーボンニュートラル&エネルギー関連計測製品)東証プライム上場の計測機器メーカー
~プライム上場/カーボンニュートラル社会を支える/働きやすい職場環境作りを推進中~
・エネルギー&カーボンニュートラル関連企業に対して、HORIBAグループ製品の販売、販売後の開発へのフィードバックなど幅広く携わって頂きます。
■業務詳細:
・代理店と連携し、重点顧客や得意先に対して提案営業を通じた受注獲得を目指していただきます。
・また新規、既存品にかかわらず顧客からの問い合わせに対応し、必要に応じて設計・開発やサービスと連携して問題解決にあたります。加えて、顧客要望の本社へのフィードバックを通した品質改善、新製品開発への反映にも関わっていただきます。
■関わる部門:
・マーケティング、サービス、開発、品質保証など
■働くスタイル:
・担当エリアにおける業務や日々の業務計画は、自分自身が考えて実行すると同時にチーム内で都度相談しながら業務を進めていきます。部内は若いメンバーも多く、質問・相談しやすい環境で、他部門(マーケティング、サービス、開発、品質保証など)とも頻繁に連絡を取り合い、情報共有、サポートを受けながらの業務となります。新たなことへのチャレンジ・提案は歓迎する風土ですので、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていく。
■やりがい・魅力:
・製品販売、納入を通じて、社会課題解決およびユーザーの満足度を高めることで、感謝の声をいただきやりがいを感じられます。
・顧客からの要望を反映した提案や意見は、製品の改善や新製品開発に反映されていきます。
・製品やアプリケーション、各領域の専門知識を幅広く習得でき、日々成長を感じられる業務です。
■キャリアイメージ:
・まずは、東日本におけるビジネスを成長させながら個人としての営業力を磨き、専門知識を蓄積いただきます。将来的には国内だけでなく海外でも活躍できる人財としての成長を期待しております。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車免許
・法人営業経験
東京セールスオフィス
住所:東京都千代田区神田淡路町二丁目6番神田淡路町二丁目ビル
勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水・秋葉原・神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
*これまでのご経験、適性に応じて決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※管理職の年収イメージ:850万~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など
<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
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