プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

★即入社可能【神戸※未経験歓迎】人材派遣営業 ※入社3年で1000万も可能！★土日祝休み

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】
■業務概要：
技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、
マッチングを図る営業をご担当いただきます。
業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。

■業務詳細：
〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業
〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。
〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築
※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！
※おおよそ3～5件／月の予算となります。
※新人の方は傾斜をつけて2件／月チャレンジ頂きますのでご安心ください。

■入社後の流れ：
丁寧に上司・先輩が教育・OJT研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。

■キャリアパス：
ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。
メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。

■求人の魅力：
◎将来性
10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。

◎賞与インセンティブ制度について：
給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。
高インセンティブ率ありで、ご自身の営業活動次第で年収1400万円も想定可能です。※給与の部分にモデル年収詳細を記載しております。

■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～
・当社は九州～関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。
・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎！スキルを身に着けていきたい方、自身の成果をしっかり感じたい方歓迎！>
■必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
※技術的知識がなくとも、丁寧にフォローいたしますので、安心してご応募ください！

■歓迎条件：
・顧客折衝経験がある方

<業界未経験歓迎！><第二新卒歓迎！><職種未経験歓迎！>

＜勤務地詳細＞
神戸テクニカルセンター
住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,503円～298,004円
固定残業手当/月：76,497円～101,996円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上)
■モデル年収：
年収1400万円 入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）
年収1100万円 入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■週休二日制／毎月1回の土曜出勤有

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■U・Iターン支援
■従業員専用駐車場あり
■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり
■引越し費用補助
■報奨金制度（賞与インセンティブ方式）
■ガソリンカード、ETCカード支給
■退職金補足：3年以上勤務の場合