【東京/多摩市】ハイパワー電源ユニット設計業務※充実の福利厚生・研修制度/プライム上場G
- デバイス開発エンジニアパワーデバイス生産技術エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
ハイパワー電源ユニット設計エンジニアを募集!EV急速充電器や太陽光発電システムの開発に携わり、構想設計から量産まで一貫してフルオープンなプロジェクトにチャレンジできます。当社では、業界のトップ企業との取引を持ち、技術者としての高度なスキルを磨ける環境を提供。さらに、充実した研修制度や福利厚生を整え、キャリアアップを全力でサポートします。生涯にわたりプロのエンジニアとして成長できるチャンスがあります!
【おすすめポイント】
・上流工程に特化し、技術業務に集中できる環境
・EV関連事業でのキャリアアップが可能
・手厚い研修制度と福利厚生を完備
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
生産技術エンジニア
【東京/多摩市】ハイパワー電源ユニット設計業務※充実の福利厚生・研修制度/プライム上場G
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
~転職回数多い方でも歓迎/多くの業界に展開することで安定◎/研修費用は売上の8%を投資/生涯プロエンジニア~
■職務内容:
EV急速充電器や太陽光発電などに搭載されるハイパワー電源ユニット設計業務
◆業務フェーズ
構想設計~量産まで
◆開発環境・ツール
数k~数10kWのパワエレ機器開発の設計
■キャリアアップイメージ:
EV関連の業務に携わることができ、構想設計~量産まで一連でご対応いただくためキャリアアップにつながります。
■顧客例:
主要取引先TOP10(2024年3月期)株式会社デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/三菱重工業株式会社/株式会社ニコン/株式会社日立ハイテク/株式会社デンソーテン/株式会社SUBARU/本田技研工業株式会社/パナソニック株式会社/ヤマハ発動機株式会社(敬称略)
■上流工程に携わる事が出来る:
当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90%以上という状況です。
メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・数k~数10kWのパワエレ機器開発の設計
■歓迎条件:
・パワー半導体(SiC/IGBT)使用経験
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京都多摩市の顧客先での常駐勤務となります
<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,500円~600,000円
<月給>
321,500円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
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