【長崎/東彼杵】電気保全技術者◇日勤のみ・年休126日・在宅可◇半導体系国内シェアトップクラス
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長崎県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
電気保全技術者として、国内シェアトップクラスの半導体関連メーカーで活躍するチャンスです。主な業務は高電圧設備の維持管理や生産設備への電気供給に関わる計画・導入など。豊富な経験を積みながら、エネルギー効率向上や省エネ活動にも携わることができます。フレックスタイム制やリモートワークも可能で、年休は126日とプライベートも充実。風通しの良い社風で、激しい成長を遂げる環境であなたのキャリアを築いてみませんか?
【おすすめポイント】
・フレックス・テレワーク制度、年休126日で働きやすい環境
・エネルギー原単位向上に向けた省エネ活動への参画
・責任ある業務を任せてもらえる風通しの良い社風
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長崎/東彼杵】電気保全技術者◇日勤のみ・年休126日・在宅可◇半導体系国内シェアトップクラス
~電気主任技術者をお持ちの方へ/フレックス・テレワーク有/就業環境◎/世界的半導体関連部材メーカー/~
■業務内容:
電気保全技術者をお任せします。
工場内の高電圧設備の維持管理、工場内の生産設備へ供給する電気等の設備計画、導入など、生産活動に不可欠なユーティリティに関わるやりがいのある仕事です。
【メイン業務】
・工場内 特別高電圧変電所、高電圧変電所の月次点検、年次点検、法定精密点検業務
・月次積算電力検針業務
・老朽化した電気設備の配電盤、変圧器等更新
【その他、状況に合わせて下記業務をお任せします】
・生産設備、ユーティリティ設備の電気に関する計画、導入
・エネルギー原単位向上を目指した省エネ活動
・電気設備を中心とした届出資料作成
・事務所、食堂、敷地内外灯等の厚生施設保全業務
■ご担当いただく製品など:
半導体関連製品、各種セラミックス製品
半導体の回路パターンを実現するためのフォトマスク基盤の製造
■組織構成:
責任者1名、主任級4名、メンバー15名
※20代~60代までのメンバーがいます。
■社風:
先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
■働き方:
・夜間、休日の呼び出し:災害などの緊急対応時発生しますが、年に1~2回程度です。
・リモートワーク:可能です。
・有給:取得率79.2%とお休みの取りやすい環境で、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
■当社について:
当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。
グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
電気主任技術者 第2種または第3種をお持ちの方
■歓迎条件:
・設備保全、メンテナンス業務、施工管理経験などお持ちの方
・CADスキルをお持ちの方
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
長崎事業所
住所:長崎県東彼杵郡川棚町百津郷296
勤務地最寄駅:JR大村線線/川棚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤の可能性有 ただし、当面の間無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
450万円~610万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~386,000円
<月給>
280,000円~386,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安であり、給与詳細は能力・実績を考慮の上、決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回 業績により年3回もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:05
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間程度
年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日
■年次有給休暇は入社月により変動(2年目以降最大24日)、結婚・忌引・育児休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮、社宅あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
■ステージUP教育
■スキルUP教育
<その他補足>
テレワーク勤務制(月6日限度)、退職金制度(確定拠出年金)、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。