その他

プログラムマネージャー

計測・解析エンジニア

【東京・港区】AI・データサイエンティスト／無期雇用派遣／年休126日／裁量大

■業務内容：
PythonやBIツールを用いてデータ分析や機械学習の案件、またはAI系開発案件に携わっていただきます。
コンサルティングや分析、マーケティング施策や要件定義などのアウトプットを求められる業務と、PythonやSQLを用いた開発業務（要件定義～設計～開発～保守運用など）があり、これまでのキャリアや経験、得意不得意を加味して、いずれか最適な方の業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・マーケティングや研究案件に対するコンサルティングの支援
・Pythonやとライブラリ、SQLなどを用いて画像解析ソフトや分析ツール、APIなどの開発
・プラットフォーム、ライブラリの選定

＜必要スキル＞
Python、SQL、統計学

■組織構成：5~6名（20~50代の男性）のメンバーが在籍しています。

■当社について：
当社は設計開発から製造・メンテナンスまで、技術力と提案力を武器にさまざまな分野で活躍しています。
メンテナンスまで一貫して行える独自の体制があり、機械設計、プラント建設、メンテナンス、検査までそれぞれの事業が連携することで力を発揮し、お客さまのニーズにベストマッチする技術サービスを提供しています。
また、特定の業種にとらわれず、エネルギーから化学、水、医療、エレクトロニクス・メカトロニクス、食品飲料製造、ＩＴ分野まで幅広い領域にて事業を展開しており、各分野で培ったノウハウを応用し、多角的な視点から、新しい発想で革新的なエンジニアリングを実践。
今後はこれまでの実績を武器にライフライン事業にも参画。各分野で成長・拡大戦略を強化しております。
本社を構える福井県を中心に、日本全国、さらにはフィリピン／ベトナム／タイ／シンガポール等へも活動フィールドを広げています。
人・モノ・企業・地球・エネルギーを繋ぐ企業として、これからもサービスエンジニアリング業務を通じて、社会に貢献しライフステージを支えていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・Python、SQLなどを用いた開発、または分析経験
・BIツール（Power BIやTableauなど）を用いた実務経験
・機械学習の実務経験

■歓迎条件：
・統計や数学に強い方
・クラウドの知見
・AIに関する実務経験

＜勤務地詳細1＞
新橋事業所
住所：〒105-0003　東京都港区西新橋１丁目１７－８ 須田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年３回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1959時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間8H■休憩：17：00～17：15※残業の場合追加で取得（残業時間は業務・職種による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休み：土日祝休み（会社カレンダーによる）
■その他：GW・夏季・年末年始
※フレックス休暇（年間10日）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
家族手当：会社規定により
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※会社規定により

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得（費用負担）制度
・各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨
・社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨

＜その他補足＞
・従業員表彰制度（永年勤続表彰・年間MVP賞）
・資格取得（費用負担）制度
・フレックス休暇（年間10日）
・育児休暇復帰100％（産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等）
・各種社会保険
・各社周年記念事業（平成28年：ハワイ）
・社員旅行（平成26年：伊豆、広島／平成30年：鹿児島、北海道、TDL、台湾、バリ）
・忘新年会
・納涼祭
・リライム施設利用料補助