ASIC/SoC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【愛知／犬山】電気制御設計・電子回路設計エンジニア◇年休121日／土日休み／大手企業で就業！

～大手企業で就業！/I・Uターン大歓迎/地元で働く/年間休日121日/完全週休2日制（土・日）/転居伴う転勤なし～

■期待していること
当社の正社員として採用後、愛知県犬山市の取引先企業(村田機械株式会社)にて半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計に従事頂きます。
現在日本で活気のある半導体デバイス製造に必要不可欠な搬送装置の設計開発の仕事です。

■業務内容：
半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計・電子回路設計開発をお任せ致します。

【具体的な業務】
半導体製造における工程間の自動搬送システムに使用する天井搬送台車や自動倉庫などの搬送装置の
・電気制御のソフト設計
・制御PLCソフト設計
・制御盤の配線や機器のレイアウト
・プリント基板の回路設計
・パワー回路設計
・他、付随する書類作成

■当社の魅力：
(1)大手企業との取引多数：
村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク
※当社から村田機械株式会社に派遣させる人：約12人

(2)資格取得支援制度有り：
MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験

(3)基本的に案件別の異動発生なし
派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。
例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。
顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。

(4)ワークライフバランス
年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さ。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～異業界からの挑戦歓迎～
【必須要件】
以下いずれか
・何かしらの電気回路設計経験
・AutoCADでの設計経験、電気に関する知識

【歓迎要件】
・工作機械や産業機械の電気回路設計経験
・PLC制御設計経験
・日本語ビジネスレベル・ネイティブレベル

【当社の魅力】
□大手企業との取引多数、安定した業績
□年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さ◎
□資格取得支援制度の充実／キャリアアップ
□異動発生が少なく、専門スキルを深められる

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル401
勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：愛知県犬山市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
ご面接で配属先は相談予定です。



＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～430,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円

＜月給＞
250,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜固定手当＞
・職位手当　5,000円/月～20,000円
・資格技能手当　5,000円/月
・地域住宅手当　10,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記労働時間は本社勤務の場合。配属後は就業先に応ず。平均残業時間：月20時間、時間外手当：実費

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）※祝日はプロジェクト先の社内カレンダーにより異なります、
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児出産休暇、介護休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円/月
寮社宅：月3万まで補助
社会保険：生保・医療保険加入制度あり（費用は全額会社負担。加入対象は入社1年後から。任意。）
退職金制度：勤続2年以降

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで。適用条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・技術研修
・社員全体研修
・資格取得支援制度（受験料、交通費、テキスト代）
※資格取得奨励金は当年の冬季賞与にて支払
※資格技能給のランクにより算定基準有り

＜その他補足＞
昇給年1回（４月）、賞与年２回（6月、12月）、
時間外手当、社宅家賃補助（月3万円まで）、
全国の提携保養施設利用可能、報奨金（永年勤続、各種資格取得時、社内企画達成時など）、資格取得支援制度（教育、受験料など）

＜固定手当＞
・職位手当　5,000円/月～20,000円
・資格技能手当　5,000円/月
・地域住宅手当　10,000円/月