【熊本/玉名郡】半導体製造装置の設計※所定労働7h/研修制度◎/上流工程でキャリアアップ実現
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
正社員として、技術者としてのキャリアを築くチャンス!半導体製造装置の設計業務に従事し、実務を通じたOJTや充実した研修制度でスキルを向上させることができます。自動車から家電、通信機器まで多岐にわたるプロジェクトに関わることで、幅広い経験を得られます。フレンドリーなフォロー体制により、キャリア相談や労働環境の改善にもサポートが充実。安心して長く働ける環境です。
【おすすめポイント】
・充実した研修制度とキャリアアップの機会
・多様なプロジェクト経験を積める環境
・手厚いフォロー体制で安心して働ける
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本/玉名郡】半導体製造装置の設計※所定労働7h/研修制度◎/上流工程でキャリアアップ実現
正社員で上場企業の技術者を目指せる!半導体製造装置の設計/研修制度充実/上流工程でキャリアアップ可能/所定労働時間7時間/転勤なし/福利厚生充実/安心のフォロー体制あり。
■担当業務:
半導体製造装置メーカーにてiCADを用いた装置設計の業務に従事いただきます。
※未経験業界からでも可。
■その他:
当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品(液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など)、通信、OA機器(携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど)、航空機、各種製造装置等などをお任せします。
■充実した研修制度:
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発のどの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
■当社の魅力:
「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。
・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20~40名)を担当します。週1回~月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
・年1回の営業所集会:社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。
・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。
・社内交流イベント:全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・機械設計の経験2年以上
顧客先
住所:熊本県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
熊本県玉名郡の企業での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
U・I ターン希望者歓迎です。お気軽にご相談ください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~400,000円
<月給>
225,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
■昇給年1回、賞与年2回
【年収例】
年収450万円/28歳(経験5年)、年収595万円/38歳(経験15年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
住宅手当:自宅の場合1万円~1万5千円
寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上対象
<定年>
60歳
再雇用制度/65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
自社内研修施設使用可能
通信教育制度
<その他補足>
新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他
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