【岡山市】オープンポジション:ソフト設計(リーダー)/東証プライム上場/半導体製造装置/年休128日
- プロセッサ・マイクロコントローラ前工程プロセス開発組み込みソフトウェアエンジニア
- 岡山県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
\ソフト設計リーダー職を募集中!/プライム上場企業で、世界トップレベルの半導体製造装置に関わるチャンス。業務は、GUIソフトや制御ボードの設計、仕様決め・ドキュメント作成、国内外でのデバッグを行います。育成に力を入れており、OJTや研修制度、書籍購入もサポート。年間休日128日、平均残業20.5時間でワークライフバランスも抜群。業界の最前線でスキルを磨き、一緒に未来の技術を探求しましょう。
【おすすめポイント】
・プライム上場企業での安定したキャリア
・充実した研修制度とスキルアップ支援
・年間休日128日、働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プロセッサ・マイクロコントローラ
前工程プロセス開発
組み込みソフトウェアエンジニア
【岡山市】オープンポジション:ソフト設計(リーダー)/東証プライム上場/半導体製造装置/年休128日
\ソフトウェア専門集団でスキルアップを目指したい方歓迎/~正当な評価であなたの成果や成長を後押しします~
【東証プライム上場/半導体製造装置をはじめとする幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業◆社員食堂有(社員割引有)/住宅補助有/年休128日/平均有給取得日数14.3日と働きやすい環境◆
■業務内容:
半導体製造装置内に構成される、WinodwsPCのGUIソフトやマイコン制御ボードを用いた制御ソフト設計を行って頂きます。
また、ソフトウェアの仕様決めなど、製品の仕様に関する業務にも携わって頂きます。
■業務詳細:
・仕様決めミーティング
・ソフトコーディング
・社内デバック
・現地デバック
(立ち上げ、トラブル対応等での国内国外への出張作業)
・ドキュメント作成
(設計したソフトウェアについて他の人が見てもわかるようにドキュメントを残します)
■ビジョン:
ソフトエンジニアとして、新たな技術をリニアリティ良く弊社製品に取り入れ、製品付加価値を向上させると共に、次世代の技術を追いかける技術集団となる事を目指します。
■研修制度/スキルアップ補助:
入社後は、現場でのOJT研修と階層別研修やハラスメント研修などの全社研修を経て、自社製品への知識経験を深めていただきます。
その他、部署や現場で必要と判断されたものについては、勉強会や研修・講座への参加、書籍購入等は会社負担で参加・購入が可能です。
■当社の魅力:
◇ワークライフバランス◎年間休日128日/平均有給取得日数14.3日/平均残業月20.5時間
◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。
<高い技術で、世界で圧倒的シェア>
《1》半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。
《2》成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。
《3》製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェア業務の経験者、もしくは経験はなくともソフトウェアの基礎知識(文法等)をお持ちの方。
(GUIソフトはC#、制御ソフトはC言語を使用します)
本社
住所:岡山県岡山市北区芳賀5311
勤務地最寄駅:JR山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※昨年度実績約6か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業月20.5時間(全社平均)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
■長期休暇:夏季5日、年末年始5日
■有給休暇:
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・時間単位有休制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯者の場合支給※当社規定による
寮社宅:借上社宅(会社負担4万円/月)※独身限定・他条件有
社会保険:各種会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上より対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり:上限65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■各種研修制度
■e-learning
■語学研修サポート
<その他補足>
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■U・Iターン支援(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり
■役付手当
■社員食堂(食堂利用時は食事手当有)
■借り上げマンションで独身寮(一部個人負担あり)/借り上げ社宅会社負担上限月4万円(超過分個人負担)/適用条件有
■確定拠出年金、確定給付企業年金
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