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LAYLA-HR

HOYA株式会社

【昭島】機械設計(レンズ製造装置)/プライム上場/高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

  • CAD/EDAエンジニア検査・計測装置製品評価エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

高収益を誇る世界的光学機器メーカーでの機械設計職の募集です。光学レンズ製造装置の設計から新規試作・量産移行まで、一連の業務を担当します。カメラや車載用、VR・AR機器など、先進的な製品に関わる機会が豊富。海外の量産工場での出張もあり、国際的な視野を広げるチャンスがあります。企業は純利益率20%以上、安定した成長を遂げており、競争力のある環境で自らのスキルを磨く貴重な体験ができます。

【おすすめポイント】
・光学レンズ製造の最前線で活躍できる
・国際的な経験を得られる海外出張あり
・高収益・安定企業でのキャリア形成が可能

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

製品評価エンジニア

【昭島】機械設計(レンズ製造装置)/プライム上場/高収益を誇る世界的光学機器・ガラスメーカー

【上場以降・黒字経営継続中!世界トップシェア製品多数◎プライム上場】

■業務内容:
光学レンズ製造装置の機械設計・開発からレンズ評価。新規試作、量産移行まで一連の業務を担当いただきます。
同社の製品はカメラ用の撮像レンズから車載用、光通信用、VR・AR、スマートフォンなど身近な製品に多数使われておりこれらのものづくりの最先端を担って頂きます。その中でも装置開発は会社の収益に直結する重要な職務であり開発されたプロセスをいかに効率良く品質良く生産につなげるかが競争力の源水でありそこに従事することができます。
日々創意工夫を重ね失敗を恐れずそれを糧にして自らのもの作りに繋げ世界中に光学レンズを供給する仕事に従事出来ます。
量産工場は海外(中国・タイ)のため、海外出張(2週間程度)が発生します。
そのため、国内外で仕事をすることが出来ます

■当事業部の特徴:
オプティクス事業部は、望遠鏡、双眼鏡、レンズシャッターカメラ、交換レンズ、OA機器、ビデオカメラ、デジタルカメラ、携帯電話のカメラなど、時代とともに高度に進歩してきた光技術を、高品質光学ガラス製品を通じて支え続けています。その中で当部門では、主に半導体製造工程、電子部品製造工程における紫外線硬化型樹脂の硬化や印刷工場における紫外線硬化型インキの乾燥に使用される、LED式およびランプ式UV光源の設計開発・生産・販売を行っています。

■当社の特徴:
HOYAは純利益率20%越えの超高収益企業です。(製造業の利益率は3~5%が一般的)企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。小さなマーケットであっても技術力やマネジメント力で絶対的なポジションを得ることにより、多数の世界トップシェア製品を有し、非常に収益性の高い事業展開に成功しています。液晶パネル製造用大型フォトマスク、HDD用ガラスディスク、非球面光学ガラスレンズにおいて世界シェア1位、メガネレンズは世界シェア2位、コンタクトレンズ小売は国内1位、アパタイト骨補填材製品は国内1位など、高シェア製品、高シェアビジネスによって、高い成長性、収益性、安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験者

<勤務地詳細>
昭島事業所(オプティクス部門)
住所:東京都昭島市武蔵野3-3-1
勤務地最寄駅:JR青梅線/中神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円

<月給>
250,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。
※上記想定年収は、賞与を含んだ額になります。(賞与年2回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜・日曜・祝日、夏期、年末年始7日、有給休暇(試用期間終了後から付与)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
◆OJT中心
◆資格取得支援制度

<その他補足>
財形貯蓄、食事補助、社員持株会、各種貸付、保養所、自己啓発サポートプログラム、団体生命保険、積立共済年金、確定拠出年金制度、育児支援、介護支援等

COMPANY

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