【在宅勤務可／埼玉地区】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆研修充実◎◆独立系Sier
- 技術営業・FAE
- 埼玉県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円その他
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月12日
求人AIによる要約
未経験からIT業界のソリューション営業として、安定した成長を目指しませんか？独立系Sierでの営業職は、充実した研修制度と在宅勤務制度を活用しながら、埼玉地区の民間企業や自治体へのICTソリューション提案を行います。多様な勤務形式が揃い、ライフワークバランスも大切にでき、さらに5,500社以上のお客様との信頼関係を基に安心してキャリアを築ける環境です。今後もAIやIoT、ロボットソリューションなど新たなビジネス展開を進める成長企業で、あなたのスキルを最大限に引き出しましょう。
【おすすめポイント】
・充実した研修とOJT制度でスキルアップが可能
・在宅勤務や時差通勤でライフスタイルに合わせた働き方
・多様な業界のクライアントとの取引で経験値が増加
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OUTLINE
技術営業・FAE
【在宅勤務可／埼玉地区】ITソリューション営業＜業界未経験歓迎＞◆研修充実◎◆独立系Sier
【未経験からIT業界のソリューション営業へキャリアアップ可◎電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎※住宅手当・退職金制度有／業績に応じた特別賞与は3年連続支給実績有で将来性のあるIT業界で長期就業可能】
■仕事内容
主として埼玉地区の民間企業や自治体に対し、ITソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行っていただきます。BtoBでの既存顧客対応を主とした営業職であり、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです。
技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力して営業活動を行います。
■主な仕事内容
・埼玉県を中心に、民間企業や自治体の顧客へICTソリューションをご提案する
※担当領域や顧客数等は候補者様のバックグラウンドや先々の成長度合いに応じて検討していく
・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもある。
■組織構成
20代～40代までの幅広い年代で20名程のメンバーが在籍
■魅力：
◇働き方
＜在宅勤務制度（テレワーク）＞
在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。
＜時差通勤制度＞
上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。
（1）8勤：08:00～16:30
（2）10勤：10:00～18:30
（3）11勤：11:00～19:30
（4）13勤：13:00～21:30
◇研修体制
各種研修機関と提携した実践的な研修プログラムと、充実したOJT環境を完備しており、中途採用者の方が早期にご活躍いただけるよう全力でご支援します。
■同社の魅力
◇5,500社以上の様々なお客様とのお取り引きと長期的信頼関係
◇多くの大手ICTメーカーとパートナとしてビジネス連携
◇ICTと電子デバイス（半導体・センサーなど）をサービス基盤としてお客様を幅広くご支援
◇国内だけでなく、東南アジアをはじめとしてグローバルにもビジネスを展開
◇これまで培ってきた技術をベースにAI、IoT、自動化、ロボットソリューションなどの事業も推進中
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB、BtoCに限らず、営業経験を3年以上有する方
※IT関連の知識は入社後に習得いただきます。
＼業界未経験歓迎／
関東営業部
住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町二丁目4番1号 浦和NEビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務（テレワーク）は、月9営業日を上限として行うことができます。
＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーション等の短期転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
450万円～600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,796,000円～5,000,000円
＜月額＞
233,000円～416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し当社規定により支給
※当社年収の上限は、あくまで採用募集に対する年収表記です
■賞与：年2回（6月・12月）実績7.3ヶ月（2023年度）
■昇給：年1回（4月）
想定年収には、残業時間30H／月分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当が含まれます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差通勤制度あり
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇 等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■技術資格一時金等
＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金
■育児・介護休業制度
■昼食代補助
■団体扱生命保険
■永年勤続
■表彰制度
■地域限定社員制度
■ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）等
＜時差通勤制度＞
上記記載の終業時間以外にも下記４つの勤務時間帯で就業出来ます。
（1）8勤 08：00～16：30
（2）10勤 10：00～18：30
（3）11勤 11：00～19：30
（4）13勤 13：00～21：30
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