【大阪】電子部品の品質管理<空調搭載用の半導体・プリント基板等>◆グローバル活躍◎/裁量ある組織◆
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
空調機器向けの電子部品の品質管理を担当し、ハード・ソフトの品質保証を通じて、グローバルな環境での活躍が可能です。デザインレビューや工程監査、故障解析など多岐にわたる業務で、製品の品質向上を実現します。お客様のニーズに的確に応えることで、未然に不具合を防ぎ、業務の達成感を得ることができる職場です。また、国際的なネットワークを活かし、国内外のプロジェクトでの経験を積むチャンスが豊富です。
【おすすめポイント】
・グローバル企業での幅広い業務経験
・お客様視点での品質向上に貢献
・海外プロジェクト参加や国外勤務の機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【大阪】電子部品の品質管理<空調搭載用の半導体・プリント基板等>◆グローバル活躍◎/裁量ある組織◆
■担当業務
空調機器に搭載する電気電子部品(プリント基板ASSY、半導体等)に関するハード・ソフトの品質管理・品質保証を担当いただきます。
<詳細>
◆空調機器用アプリ、サーバー、ネットワーク機器などIoT分野に関する品質保証。
・品質向上施策の立案・実行。開発プロセスにおけるデザインレビュー参画。
・国内、海外の取引先(サプライヤー)への工程監査、量産開始時の指導。
・市場不具合情報に基づく、関連部門等を巻き込んだ改善活動。
部品等の故障解析を元に、お客様への報告書作成~報告業務。
◆空調機器に関する製品安全に係る業務
・各種安全法規・規格(電気用品安全法の旧省令1項・2項、情報セキュリティ等)に関わる業務。
・開発プロセスにおける製品安全関連デザインレビュー参画。
・製品事故(火災、感電等)の現地調査~原因究明~改善活動。
■仕事のやりがい
◇国内外の数多くの多様な拠点・取引先と業務を通じて、繋がりを広げられ、グローバル企業で活躍している実感が持てます。
◇お客様視点で、当社商品のCS向上につながる改善に導くことができ、「私が品質向上した」、「未然に不具合流出を防止した」と品質向上の達成感が得られるとともに、グローバルNo1への貢献につながっていることが実感できます。
◇将来においても近年のエネルギー需要、気候変動の課題に対して、強みである省エネ性および環境性能で貢献するためには品質面でも電気電子分野やIoT分野は必須であり、とてもやりがいが持てます。
■この職種における強み
電気部品は全ての製品に欠かせない主要部品であり、部品選定の段階から基板組立に至り、設計及びモノづくりと幅広い品質分野で貢献でき、専門知識を膨大に得ることができます。また、世界中の拠点との繋がりも強く、グローバルな活躍が可能な強みがあります。
■キャリアパス
・入社後は、業務に必要な基礎教育をはじめ、OJTを通じて実務経験を積んでいただきます。また、スキルアップのための研修、セミナー参加等も加え、成長を重要視しております。
・グローバル展開している弊社では、海外プロジェクトへの参加や海外拠点での勤務チャンスが豊富にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気電子部品に関わる経験者
※職種は開発・生産技術・品質管理・品質保証など問いません。ただし、品質の観点を持ち合わせている方。
■歓迎条件:
・海外工場立ち上げ、工程監査の経験者
・各種安全法規・規格等に基づく、製品安全設計、監査経験
・製品安全のリスクアセスメント経験
・ソフトウエア品質、ネットワークの基礎
堺製作所 金岡工場
住所:大阪府堺市北区金岡町1304
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中百舌鳥駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
業務・キャリアに応じて、関西事業所間の移動や海外(中国、タイ、チェコ等)での勤務の可能性もあります。
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~450,000円
<月給>
255,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇14日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(22日、初年度のみ14日/入社月により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇制
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅完備
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり
<その他補足>
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。