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LAYLA-HR

Rapidus株式会社

【千歳/育成枠】生産技術◇開発費700億円の国家プロジェクト!業界不問◎設備保全のスキル歓迎◎

  • 前工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 北海道
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

国家プロジェクトに携わる生産技術スタッフを募集!700億円の開発費に裏付けられたこのプロジェクトは、国内半導体の復活を目指しています。未経験者も歓迎で、設備保全のスキルが活かせる環境が整っています。最先端の技術開発や生産性向上に貢献しながら、日本の半導体業界を再び世界の舞台へ押し上げる一翼を担うチャンスです。意欲重視で、あなたにぴったりなポジションをご用意します!

【おすすめポイント】
・700億円の開発費を持つ国家プロジェクトでの勤務
・未経験者歓迎、設備保全スキルを活かせる
・国内トップ技術者と共に最先端技術に携われるチャンス

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OUTLINE

前工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【千歳/育成枠】生産技術◇開発費700億円の国家プロジェクト!業界不問◎設備保全のスキル歓迎◎

~意欲重視◎ご経験に応じて最適なポジションで選考いたします!政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト/人員強化のための増員募集!これから半導体にチャレンジしたい方も歓迎~

■採用背景
日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、韓国や台湾企業が台頭し、現在日本は「10年遅れをとっている」と評価されています。
経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには優秀な人材の確保が急務です。国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。

■業務概要:
半導体の生産技術をお任せします。技術開発を推進しており、2025年~国内工場立ち上げ、試作、量産開始を予定しております。
先端技術開発及び、量産化業務を担当いただきます。

■業務詳細:ご経験に応じて、できる業務からお任せします!
・半導体製造に関わる設備の開発と導入
・各製造工程のプロセス開発とインテグレーション、搬送システムを含む新しい量産技術の開発
・開発したプロセスを量産に移行
・国内工場の生産性向上、歩留まり改善、コスト削減、品質改善
・装置能力の確認、自動化ラインの技術開発と導入
・半導体製造ラインの歩留まり解析・設備保全システムの導入、テスト、保守
・装置の保守、修理、定期メンテナンス、改造
・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動
・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施

■Rapidusについて:
<日本の半導体を再び世界へ>
半導体は「産業のコメ」ともいわれ、今やあらゆる技術の開発・進化に欠かせないものとなっています。最先端の2ナノ半導体及び、さらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し設立されました。
<産官学連携について>
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)から開発事業費700億円を受けています。。


変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※第二新卒歓迎・業界未経験歓迎※
・製造業における生産技術・工程設計・設備保全のいずれかの業務経験

■歓迎条件
・半導体/電子部品業界におけるご経験
~異業界からのご応募も歓迎です!~

<勤務地詳細>
IIM(千歳工場)
住所:北海道千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~8,000,000円

<月額>
333,333円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験とスキルにより検討

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定

<その他補足>
補足事項なし

COMPANY

会社名:Rapidus株式会社
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