【滋賀】生産技術<プリント基板の実装工法開発>●空調業界世界トップ/空調部品内製企業
- デバイス開発エンジニア品質保証エンジニア生産技術エンジニア
- 滋賀県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
空調業界のグローバルリーダーである企業にて、生産技術のエキスパートを募集します。インバータや制御基板の生産技術を担い、最先端の実装技術の研究開発や新工法の創出に取り組んでいただきます。自動化・ロボット化を推進し、次世代実装ラインの構築を通じて、世界に誇る製品を生み出すやりがいがあります。多様なキャリアパスがあり、自身の成長を実現できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・グローバルなプロジェクトに参加し、影響力を持つ製品づくりに貢献。
・実装技術の革新を推進し、新工法や自動化の開発に挑戦。
・個々のキャリアアップをサポートする柔軟な職場環境。
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
品質保証エンジニア
生産技術エンジニア
【滋賀】生産技術<プリント基板の実装工法開発>●空調業界世界トップ/空調部品内製企業
■担当業務
空調機器の基幹デバイスであるインバータや制御基板の生産技術を担当して頂きます。
・実装先端技術のリサーチ、開発テーマの企画立案、研究開発の推進
・開発技術の事業化、プリント基板生産ラインの革新、生産設備の開発・導入など
新技術の開発~モノづくり側までの幅広い活躍分野があります。
ご経験に応じて、得意分野を担当して頂きます。
<詳細>
〇実装技術の先行開発、新工法の創出
〇プリント基板や半導体の実装工法開発、接合信頼性評価
〇新工法に対応する設備の選定や改造、新規開発
〇自動化、ロボット化の推進
〇次世代実装ラインの構築、スマートファクトリーの実現
■ポジション・立場
開発中核メンバー 又は開発リーダー、責任者クラス
■仕事のやりがい
当社はグローバルカンパニーで、欧州、北米、中国、日本、アセアン各地域において、空調事業を展開し、100以上の生産拠点で空調機を生産しています。空調機を支える基幹部品の一つがプリント基板(インバータ)です。空調機の差別化と普及を推進する為には、新工法等の生産技術のブレークスルーが必要になってきており、作り出した商品がグローバルで発売されるやりがいのある業務となります。
■ダイキンの強み
企業の競争力の源泉は「人」、という考えのもと、空調機器事業においてはグローバルNo1を達成しました。空調機事業を支えるインバータ基板は、ダイキン独自の回路やプリント基板設計により、他社差別化を図っています。これらの強みに加えて生産技術によるモノづくりの革新を推進し、他社が追従できない性能や生産力向上を目指します。事業拡大に向けて誰もがチャレンジできる職場です。
■キャリアパス
前職の経験を活かしながら、さらなるスキルアップのために担当分野を広げていくことができます。今までの延長線上ではなく、自らの意思で新たな分野にチャレンジする人を応援します。
ご自身のキャリアプランにより、高度専門技術者を目指すのか、マネジメントを目指すのか、業務を通じてご希望のキャリアが描けるようにサポートしていきます。
開発テーマは机上検討・技術調査から着手し実現性を評価、品質・コスト・生産性を保証する技術を確立し量産適用まで責任を持ちます。国内大学との産学連携にも多く取組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・電子部品やプリント基板における工法や材料技術経験をお持ちの方
・部品実装技術分野での実務経験がある方
・画像検査において経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・電子回路設計、プリント基板設計の経験者
・CAE(構造解析、流体解析など)や、FMEAなど科学的手法の経験者
・スマートファクトリー構築の経験者
<語学補足>
英語の文章を読んで理解し、簡単なメール作成ができれば尚可
滋賀製作所
住所:滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
勤務地最寄駅:JR各線/草津駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職のため将来的な転勤可能性はございます。
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~450,000円
<月給>
255,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇14日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(22日、初年度のみ14日/入社月により異なる)、慶弔休暇、育児・介護休暇制
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、社宅完備
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり
<その他補足>
■保養所(蓼科、宝塚、那須)
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等
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