半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

城陽冷熱株式会社

【大阪府東大阪市】反響型法人ルート営業/年休125日/賞与2回/モノづくりに必要不可欠な製品です

  • 技術営業・FAE検査・計測装置設備エンジニア
  • 大阪府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

反響型法人ルート営業職を募集!モノづくりに欠かせない冷却・温調装置の提案営業をお任せします。主に既存顧客からの依頼に基づき、ヒアリングや現地確認を通じてオーダーメイドの製品を提案。充実した研修制度により、安心してスキルを磨けます。年間休日125日や賞与3.5ヵ月分など、高待遇のもとで長く働ける環境が整っています。創業から続く信頼の老舗企業で、ぜひ一緒に挑戦しましょう。

【おすすめポイント】
・年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実
・未経験者歓迎!手厚い研修制度とサポート体制
・半導体業界向けのオーダーメイド装置の提案営業でやりがい大!

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

技術営業・FAE

検査・計測装置

設備エンジニア

【大阪府東大阪市】反響型法人ルート営業/年休125日/賞与2回/モノづくりに必要不可欠な製品です

~老舗の超優良企業だからできる高待遇◎/オーダーメイドなので全く同じ製品はありません~

■職務内容:
・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えるや冷やす為の装置の提案営業をお任せします。
■職務詳細:
・問い合わせ…9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響)
・ヒアリング…訪問し「何を目的にした機械なのか?」「予算は?」といった要望を伺いますお聞きします。装置設置の現地を確認し、必要は工事を想定します。
・提案…簡単な設計図をもとに提案していきます。
・受注→納品…受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。その後は試運転後に納品します。
・提案する製品について
メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。
イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズ5倍位の大型のものまでを提案しています。
これらは全てオーダーメイドとなります。

■入社後の流れ:
・先輩のサポート役としてスタート:3~6ヶ月程は同行します。データ入力や電話対応・商談同行をしながら、仕事の全容を掴んでください。
・少しずつ顧客を担当:徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、サポートするので安心して下さい。
・独り立ち:一連の業務がある程度できるようになれば一人でお任せします。

■配属部署・組織構成:
・3名(20代~40代)が活躍中です。
・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。
・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。

■城陽冷熱の特徴:
・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。

■充実の福利厚生。働きやすい職場:
<ワークライフバランス◎>
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有休取得を会社が推奨
・賞与3.5ヵ月分
・退職金制度・財形貯蓄制度
・住宅手当
・さらに、各種手当も充実。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・何かしらの顧客折衝経験がある方

■歓迎条件:

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル 205
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東大阪工場
住所:大阪府東大阪市本庄西1-3-25
勤務地最寄駅:近鉄けいはんな線/荒本駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

※転勤はありません。

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~292,000円
固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~357,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:入社6ヶ月経過後より支給対象
※経験及び、スキルを考慮致します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績:4.0ヶ月分)
・固定残業手当:固定残業代制(超過分別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間:20時間程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※有休取得を会社が推奨
※5日以上の連続休暇取得可
■特別休暇制度:
・年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(入社6ヶ月以降付与)
・産休・育休制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
家族手当:福利厚生欄に詳細記載
住宅手当:月5000円~
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・社員旅行
・制服貸与
・諸手当その他:役職手当、職能手当
■家族手当補足:
・1人目:配偶者:月1万円、配偶者以外:月6000円
・2人目・3人目:月3000円
・4人目:月2000円

COMPANY

会社名:城陽冷熱株式会社
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH