【熊本県菊池郡/転勤無】樹脂加工品の提案営業(マネージャー候補)~創業以来黒字経営/経常利益15%~
- デバイス開発エンジニア技術営業・FAE検査・計測装置
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
樹脂加工品の提案営業(マネージャー候補)を募集!創業以来、黒字経営を続けている安定企業で、半導体や医療機器を中心に大手製造メーカーへの営業を担当します。チームを牽引するプレイングマネージャーとして、営業活動だけでなく部下の育成もお任せします。顧客の具体的な要望に応えるため、社内の技術者と協力しているため、成長とやりがいを実感できる環境です。
【おすすめポイント】
・安定成長を続ける業界リーダー
・半導体と医療機器における需要の高い製品を取り扱い
・異業界出身者も活躍できる柔軟な職場環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
技術営業・FAE
検査・計測装置
【熊本県菊池郡/転勤無】樹脂加工品の提案営業(マネージャー候補)~創業以来黒字経営/経常利益15%~
■募集背景:
当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業(医療・半導体装置・航空機)やヘルスケア、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や精密機器等の需要が高く、営業部門の組織強化のため採用を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
半導体や医療機器等を扱う大手製造メーカーに対して、樹脂を用いた精密部品の営業をお任せします。また部下の育成や組織をけん引頂き、プレイングマネージャーとしてご活躍をいただく事を期待しています。
◇営業先/担当社数:半導体製造装置メーカー・航空機・医療機器メーカー等3~4社を想定しています。樹脂加工業界において当社は品質や柔軟性の点で高く評価・認知を頂いており、営業しやすい環境です。
◇営業スタイル:顧客の要望(例:製品企画段階の為試作品が欲しい)に対して、社内の技術部門や製造部門などと協業し、調整や提案を進めていくソリューション営業です。
◇取り扱い製品:健康診断などで使用される検査装置内部に使用されていたり、薬局の中にある装置内部に使用されている樹脂部品等を扱います。日常生活では目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任とやりがいのある仕事です。
■組織構成:
配属部署は、営業担当3名で構成しています。過去入社事例として、異業界営業経験者(印刷業/人材業界/無形営業)も調整力や提案力を活かし、活躍しています。
■当社の特徴:
◎事業が拡大、安定的な経営を行っている当社ですが、顧客の要望や時代のニーズ、社員の挑戦に対して積極的に耳を傾ける社風があります。これまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのがフジデノロの文化です。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業での営業経験があり、社内外との調整力・交渉力がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・本質的な課題を見つけ、提案する営業に携わりたい方
・半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーへの営業経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
熊本工場
住所:熊本県菊池郡大津町大字杉水3353番地
勤務地最寄駅:JR豊肥本線/肥後大津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
◎マイカー通勤可能(無料駐車場完備)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
すぐは想定しておりませんが、将来的に可能性はゼロではありません。
500万円~700万円
<賃金形態>
日給月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):287,500円~422,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
337,500円~472,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
■土日休み(※年1回程度土曜出勤有)
■年末年始、夏季休暇、有給休暇、他
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円(福利厚生欄に補足記載有)
家族手当:配偶者:1万5千円、子:5千円(上限3人)
住宅手当:世帯主2万円、単身(1人ぐらし)1.5万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修(外部セミナー参加等)、その他
<その他補足>
親睦会、各種手当、保養所(鳥羽)
■住宅手当:世帯主2万円、単身(一人暮らし)1.5万円、それ以外1万円
■家族手当:配偶者1.5万円、子5千円/人(上限3人)
■精勤手当:6千円(欠勤1日につき-2千円)
■交通費:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。いずれも上限3万円。3万円を越える分は、7割支給。但し、高速代は至急対象外。
■夜勤手当:1000円/1日
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