【京都・伏見区】機械設計(露光/直描装置)◆最先端技術×働きやすさが揃うメーカー/リモートワーク可
- その他プロジェクトマネージャー露光装置
- 滋賀県 京都府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
最先端技術を駆使した機械設計業務に携わるチャンスです。これまでの豊富な経験を活かし、露光装置の開発や顧客対応を担当します。幅広い素材を用いた機械設計や性能評価を行い、チームでのコラボレーションを通じて最適な装置仕様を提案します。また、リモートワークや充実した福利厚生が魅力で、平均勤続年数も長く、安定した働き方が可能です。技術に情熱を持つ方の応募をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・リモートワークや有給取得率が高い働きやすい環境
・最先端の機械設計に携わる独自のプロジェクト
・長期的なキャリア形成が可能な安定した企業文化
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OUTLINE
その他
プロジェクトマネージャー
露光装置
【京都・伏見区】機械設計(露光/直描装置)◆最先端技術×働きやすさが揃うメーカー/リモートワーク可
【東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可(上限月75時間)/入社にあたって引っ越し費用負担あり】
■職務内容:
自社装置の機械設計業務をお任せします。
<具体的には…>
・露光装置の開発およびユーザ対応の機械設計業務
・露光装置の機械系性能および露光性能評価 …など
(補足)
・金属系・樹脂系等の幅広い材料を使用しつつ、装置の各種ハードウェア(様々な駆動機構や、カメラを含む各種光学機器)に関する機械設計を実行。
・設計はすべて3D-CADで行い、チームで開発と受注設計を実施。顧客ニーズを受け止め、ベストソリューションとして最適な装置仕様をプロセス・電気・ソフトウェア技術者と共にまとめあげ、製品開発の上受注設計。
・顧客に対する装置仕様提案および装置導入後の技術フォローも発生。
・設計業務では協力企業にもご協力頂くため、本求人募集は上流構想を担当する、プロジェクトマネジメント的な仕事に該当。
■配属事業部:ADPKG事業
プロジェクトとして持っていたものが、直近で事業化となり、新たな新規事業が立ち上がりました。これまで、SCREEN社は半導体前工程に強みを持っておりましたが、技術革新が止まってくる見込みもあるので、中工程~後工程など、前工程以外の部分にも新規参入していくため、HDにて注力する新規事業となります。
■同社の魅力:
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は?」に対して・職場環境43%/業務内容23%/フレックス・休暇16%/福利厚生8%/社風6%と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
変更の範囲:(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・機械設計の知識・経験(3D CAD設計および2D作図経験)
・精密機械工学の知識
洛西事業所
住所:京都府京都市伏見区羽束師古川町322
勤務地最寄駅:JR線/長岡京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
<転勤>
有
■転勤:京都、滋賀間での転勤の可能性有
■出向:事業会社への出向の可能性有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
690万円~940万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~430,000円
<月給>
310,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
休憩:11:30~13:30の間で月次交代制
※平均残業:20時間程度
年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅家賃会社一部負担、引越費用会社負担
寮社宅:厚生社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金制度で確定給付年金、確定拠出年金が有り
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(最長65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など
<その他補足>
■資格制度:資格取得報奨金制度や特定資格への手当てなど
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