デバイス開発エンジニア

化学材料

技術営業・FAE

【法人営業経験歓迎】産業を支える電機メーカーへの提案営業＜創業120年の専門商社＞年休125日

【創業120年の歴史ある化成品・電子部品専門商社／社員重視の信頼経営／ご入社後のサポート◎】
当社は、1903年創業、120年以上の歴史を誇る電子部品・化成品分野の専門商社です。
化成品事業をベースに電子部品、建材事業へと、時代のニーズに合わせて事業を拡大しております。
今回は電子部品／材料の提案営業をお任せするポジションを募集します。

■業務詳細：
・電機メーカーの開発部門や調達・購買部門を訪問し、顧客ニーズに合った製品を提案・販売していきます。
　顧客の要求に合わせた製品を提供するため、仕入先企業との連携が重要になります。
・最初は既存営業への営業活動が中心となりますが、徐々に弊社ホームページからのお問い合わせや展示会出展時の
　集客対応といった新規営業も担当していただきます。
・製品の提案から量産に至るまで一定の期間を要するため、直近の販売実績だけでなく、実績に繋がるまでの
　プロセスも業務評価の対象となります。

■出張について
・顧客担当制のため営業担当地域は特に定めが無く、適宜国内出張があります。
・海外顧客訪問や海外工場監査、市場調査など年1～2回程度の海外出張の機会があります。
　その際は、日本語が堪能な現地スタッフが同行します。

■取り扱い製品について
　主力製品は、電源に使用されているコイル・トランス・リアクトルや、それらに使用される磁性材料（電磁鋼板、
　フェライトコア、ナノクリスタルコアなど）です。
　他にもノイズ対策部品、熱対策部品、金属加工部品などもラインナップし、製品群の拡充に努めています。

■入社後のフォロー体制
　導入研修を2週間、その後約3ヶ月の新人研修を実施いたします。新人研修終了後には、他営業部員に同行しての顧客訪問など
　実務を通じた研修に進んでいただきます。
　フォローアップ面談などを適宜実施し、継続的なサポートを提供します。
　長期的な視点での育成を重視し、社員一人ひとりの成長を支援します。

■配属先情報
電子部品営業部では10名が所属※本社7名・大阪支店3名


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・顧客折衝の経験
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・法人営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富1-14-1 イチゴ八丁堀ビル 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京メトロ日比谷線八丁堀駅 徒歩4分
・東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩6分
・都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
※将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円～340,000円

＜月給＞
279,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間20分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業場内（内勤）での残業は月平均20時間ほどです

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇：8月13日～8月15日
■年末年始休暇：12月29日～1月4日
■特別休暇（慶弔休暇など）
■時間休暇（1時間単位での取得可能）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当（18歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SMBCビジネスセミナー：会社が契約しており、来場型・WEB型でのセミナーを回数無制限で受講可能です
■職務に必要な資格取得・スキルアップについてバックアップします

＜その他補足＞
■永年勤続表彰制度あり
■人間ドック受診補助（35歳以上の社員は年1回受診）
■テレワーク勤務制度（入社半年以降、申請可）
■中抜け制度※利用条件あり
■ハラスメント防止規定（社員全員が講習を受講し、ハラスメントの防止に努めています）
■育児介護休業制度
※手当支給制度利用の条件は就業規則により規定されています