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生産技術エンジニア

【練馬区】トランス電子回路設計～残業ほぼ無し◎競合少なくニッチトップ級×鉄道・電力等インフラ向け製品

～鉄道・電気などインフラを支えるモノづくり／ニッチトップで業績安定／中途入社多数／平均勤続年数14年／鉄道・電力向け長期案件で腰を据えて知技術力を深められる～

★安定性◎
競合が少なくニッチトップであることに加え、日立製作所や東芝などの大手メーカーとのお取引がございます。一度量産体制が整えば20年程の継続受注が見込める安定した事業モデルです。
★ワークライフバランス◎
全社にて残業ゼロを目指して取り組まれており、業務後の時間を充実させることが可能です。

■業務概要
お客様の要望に基づいたフルオーダーのパルストランスの設計を担当いただきます。
開発段階からお客様と打ち合わせを行い、企画から量産まで一貫して関わることが可能です。

■ミッション
顧客仕様の課題を“絶縁×電磁設計”で解決し、量産まで導く。
鉄道・電力等高信頼領域で長期供給を担う。

＜具体的な業務内容＞
（1）顧客要件定義・仕様書化
（2）電磁/絶縁設計（コア/巻線/漏れL/分布C/PD対策）
（3）試作・評価（耐圧/PD/温度/波形）
（4）図面・BOM・検査仕様 （5）量産移管（治具/工程FMEA/歩留り）
（6）量産フォロー・改良
※設計は2～3週間、設計から量産までは1～3年程度を要することが多いです。
※基本的にすべて特注品です

＜製品について＞
鉄道や電力設備、半導体製造装置などのパワーエレクトロニクス装置に使われるパルストランスやアイソレーションアンプを扱います。

■組織体制
設計チームは、責任者40代、30代のメンバー3名、アシスタント2名で構成されています。
全員が中途入社であり異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。中堅メンバーが多く、日々協力しながら業務を行っております。

■働き方
・年間休日：125日
・残業時間：繁忙期でも最大20h程度・毎週水曜日はノー残業デー
有給も年間10日以上を平均的に取得しています。

■キャリアパス
スペシャリスト/マネジメントどちらも目指していただくことが可能です。
技術を突き詰め、アナログ回路設計のスペシャリストとして活躍いただくことも、マネジメントを目指すこともでき、キャリアの希望に応じた成長が期待できます。技術職以外への異動は基本的にありません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・トランス設計のご経験
・アナログ回路設計のご経験
・電気設計の実務経験

＜勤務地詳細＞
パルス事業本部
住所：東京都練馬区石神井台7-26-17
勤務地最寄駅：西武新宿線／武蔵関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,910円～243,100円
その他固定手当/月：104,070円～122,039円

＜月給＞
294,980円～365,139円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり1.80％～（過去実績）
■賞与：年2回※計3.80ヶ月分（過去実績）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デーです。また、多くても20時間程度と残業は少な目です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇（入社時2～3日付与／取得率も高いです。）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：5,000円～20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心、社内教育、社外教育、資格補助

＜その他補足＞
■社内親睦会
■社員旅行
■育児休業取得実績あり