【岐阜/大垣】『社内SE』◇年休123日土日祝/福利厚生豊富/やりがいの幅◎/次世代技術を担う会社
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア生産管理・物流
- 岐阜県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月12日
求人AIによる要約
次世代技術を担う社内SEポジションを募集!業務は新工場プロジェクトにおける生産管理システムの維持管理や新規システムの企画・提案です。高い技術力を誇る企業で、自己の提案が形になるやりがいを実感できます。年間休日123日、平均有給取得日数16日と働きやすく、男性の育児休業取得実績もあり、安心して長く働ける環境があります。今後の新工場立ち上げやAI需要に応じた増員も視野にいれた成長企業で、あなたの力を活かしませんか?
【おすすめポイント】
・年間休日123日、土日祝休みでプライベート充実
・自身の提案がグローバルに展開される大きな仕事
・安定した歴史と業界トップクラスの技術力を持つ企業
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
【岐阜/大垣】『社内SE』◇年休123日土日祝/福利厚生豊富/やりがいの幅◎/次世代技術を担う会社
「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」
◎働きやすさや待遇面が向上
◎世界シェアNO.1製品(半導体ICパッケージ基板)
◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上)
■業務内容
新工場PJで利用しているシステムの維持管理と新規システムの企画・提案業務を行っていただきます。
生産管理システムになりますので、社内別部門とも連携を取りながら業務を進めていきます。
主に事業、業務のプロセスにおける問題点抽出からあるべき姿を描き、システム化に向けた企画、提案をする役割です。
■働きやすさ
・年間休日123日で土日祝休み
・有給取得平均日数16日!
・男性の育児休業も43名取得
・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%
■業務魅力
自分が提案したシステムが形になり、グループ全体やグローバルに広く展開される仕事です。半導体パッケージ基板は製造工程が非常に複雑であり、オリジナリティのあるシステムを開発することが求められています。2025年以降には新工場の立ち上げやAI需要の増大に伴う増員で、他社ではなかなか経験できないダイナミックな仕事が可能となています。
■部門情報
電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。
配属予定の設備技術部や新工場PJでは、パッケージ基板の生産設備開発を主に担当しています。新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場を担当しています。
■企業魅力
創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。
■岐阜県は魅力が満載
岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。さらに、半導体事業に欠かせないきれいな水も豊富で、事業展開に最適な環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・第二新卒歓迎です>
■応募条件
・ITシステム開発のご経験(業界などは問いません)
・社内の関係者とスムーズにコミュニケーションの取れる方
■歓迎要件
自社内システムについて、仕様検討など上流工程のご経験をお持ちの方
■こんな方にピッタリ
・公私メリハリのある就業をしたい方
・福利厚生の整った大企業で安定的に就業したい方
・世界レベルの技術力を持つ会社で一緒に成長したい方
河間事業場
住所:岐阜県大垣市河間町3-200
勤務地最寄駅:養老鉄道線/北大垣駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大野事業場
住所:岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1
勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/広神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■河間事業場
岐阜県大垣市河間町3-200(養老鉄道 北大垣駅徒歩20分)
■大野事業場
岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1(養老鉄道 広神戸駅 車9分)
<転勤>
無
※キャリアアップのため打診の可能性はございます。(海外含む)
※拠点は岐阜県内に多く、異動があった場合でも転居が不要です。
<オンライン面接>
可
480万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~320,000円
<月給>
270,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
600万円/32歳(月給28万5910円+諸手当+賞与)
760万円/37歳(月給33万3570円+諸手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※業務状況で変動しますが、月平均25時間になります。
※毎週水曜日ノー残業デーとなり
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
※有給休暇は入社3ヶ月後に14日付与されます。
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関は全額。車は上限2.3万円/35Km
家族手当:配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
寮社宅:独身寮費8千円(30歳まで入寮可)
社会保険:社会保険完備
<定年>
63歳
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、階層別教育等
■社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給(年1回開催)
<その他補足>
■男子寮(170名)と女子寮(40名)有
全寮約6畳個室、エアコン・ベッド・机・クローゼット完備、大浴場や乾燥機付洗濯機、駐車場(1台/名)、寮費8,500円/月で利用可(光熱費・駐車場代含)。
■社員食堂(朝食150円・夕食350円)
■育児支援制度
■契約保養所
■永年勤続表彰制度
■資格手当 ※条件有
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■就業不能保険制度
■共済会
■クラブ活動
■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等
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