テスト開発エンジニア

検査・計測装置

製品評価エンジニア

【尼崎】航空機用部品の試験評価◆年休121日（土日）・残業10h・日勤のみ／国防に携われてやりがい◎

～新規開発された「航空機用部品」の開発試験を担当／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチが食べられる★～

■業務内容：航空機部品（油圧機器／構造部品／電子制御機器）の開発試験業務をお任せ致します。（油圧機器の操作、記録計操作、試験回路製作など）

担当する製品はほぼすべて一品一様です。毎回使用する器具も異なり、適切な試験環境を考えていく面白さとやりがいがあります。
広く興味関心を持ち、自由な発想で主体的に業務を進められる方は大歓迎です。

■組織構成：
配属部署には試験担当が８名が所属しておりベテラン社員も多い環境です。先輩社員からしっかりとノウハウを引継ぎつつ、ゆくゆくは部門を引っ張っていける方を募集いたします。職場では高卒・専門卒のメンバーが中心となって活躍しています。

■働き方：
年間休日121日（土日休み）・残業10ｈ・日勤のみと非常に働きやすい環境です。担当案件によっては滋賀工場への出張（日帰り～1か月）が発生する可能性があります。

＜このポジションの魅力＞
（1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！
※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。品質が重視される航空機部品の検査業務であり、国防の一端を担うやりがいのあるポジションです。

（2）就業環境：
空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。
また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎

■当社の特徴：
当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・評価試験のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word・Excel）

■歓迎条件：
・電気系評価試験のご経験
・油圧回路／機械回路の操作経験
・設計補助の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞
250,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、年末年始（7日／年により日数変動）・夏季休暇（6日／年により日数変動）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／有給取得実績13.8日（2024年実績））、リフレッシュ休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）