CAD/EDAエンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【愛知】自動車・エアモビリティの開発エンジニア（設計・CAE・評価）◆年122日休◆キャリアアップ◎

【日本最大級のエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇でしっかりとサポート】

■募集背景：
当社お取引先の大手メーカーでは新たなモデルやこれまで世の中にない製品の開発が行われており、これまでの実績から多数の大手メーカーよりチーム開発の要請が寄せられています。
自動車ではEV・HEV・FCV・LPG・コンベと様々なパワーソースの開発プロジェクトがあります。またエアモビリティの開発チャンスもあります。
当社戦略である準委任での開発要請が増加しており、今回はメンバーとともに開発リーダー（プレイングリーダー）を募集します。

■業務概要：
経験や希望を考慮し、車体・各種内装部品・駆動部品・電装系部品など車両のさまざまな開発におけるCATIA設計検討・CAE解析（FEM／CFD）・性能／信頼性評価をお任せします。

■プロジェクト例：
◇電動化ユニット（eAxle）の設計
└パワートレインのモーター・パワーエレクトロニクス・熱マネおよび周辺部品の設計
└設計仕様検討、モジュール周辺部品レイアウト、他部署／サプライヤ調整、モデリング／作図、CAE解析、DRBFM など

◇電動車向け高圧部品の設計および仕様検討
└高圧配電部品（バスバー、コンダクタ、ヒューズ、W/H等）およびブラケット類のレイアウト設計
└構造解析、作図、資料作成、サプライヤ調整、レビュー対応 など

◇自動車シート部品開発設計
└フレーム・ウレタン、ヘッドレスト等関連部品の設計
└構造検討、形状検討、周辺部品レイアウト、他部署／サプライヤ調整、モデリング／作図、乗り心地評価 など

■活用するツール・機器：
◇設計：CATIA V5（Analysis）及びその他3D CAD
※何らかの3次元CADの業務使用経験があれば問題ございません
◇解析：Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、Hypermesh など
◇評価：各種測定器、データロガー、MS Office

■組織体制：
愛知県内2拠点メンバー450名（2025年8月現在）。今年度は500名体制を目指しています。そのうち半数ほどのメンバーが自動車業界で活躍しており、仲間が多数おります。派遣契約のプロジェクトについて準委任化を顧客と協議しているプロジェクトが多数あります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇設計
└CATIA V5など3D CADを用いたモデリングスキル
└機械要素、力学知識
└折衝調整経験
◇解析
└Abaqus、Nastran、Converge、Star-CCM+、HypermeshなどCAEツール使用経験
└課題の要因検討及び改善検討、レポーティング経験
◇評価
└寸法や精度、性能などの機械的な試験評価経験
※車載機器の経験に限定しません

■歓迎条件：
・車載モジュール単位の設計解析実務経験
・チームマネジメントや開発管理の経験

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（愛知）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※愛知県内の当社取引先に勤務となります

＜転勤＞
有
※希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定致します。
※想定年収には、賞与・残業代（月20時間分）を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：3.85ヶ月分）※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更あり
■残業：月平均20～35時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限15万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度（家族・単身・独身）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■寮・社宅制度：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■役職手当
■テレワーク手当（250円／日）
■赴任手当
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険