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LAYLA-HR

日新電機株式会社

【京都】コンデンサ技術部 ◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー/平均勤続年数18.5年

  • 技術営業・FAE製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月12日

求人AIによる要約

求人内容: 当社は、安定した社会インフラを支える重電装置メーカーで、平均勤続年数18.5年と高い定着率を誇ります。技術検討、営業技術活動、社内仕様展開など多岐にわたる業務を通じて、基礎から専門的なスキルを習得できます。充実した教育制度と風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。環境に配慮した、省エネ・省資源な製品群を提供し、持続的な成長を目指しています。

【おすすめポイント】
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
・定着率95%以上の安心の労働環境
・電力の安定供給を支える重要な役割を担う企業

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OUTLINE

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【京都】コンデンサ技術部 ◆住友電工グループ・京都の老舗インフラメーカー/平均勤続年数18.5年

【社会インフラを支える重電装置メーカー/福利厚生充実/安定産業/定着率95%以上/世界トップクラスシェア製品多数】

■業務内容:
・技術検討業務(高調波分流計算、容量検討 他)
・営業技術活動(プレゼン、客先打合わせ対応、見積業務、来客対応(工場案内等) 他)
・工番統括業務(社内仕様展開、仕様書作成 他)

■教育制度:
京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。

■社風:
堅実で堅いイメージを持たれがちですが、中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途のハンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95%以上をキープしています。

■当社の魅力:
電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。

■当社について:
創立100年以上の歴史を持つ電力機器メーカーです。創業以来、工場やオフィスビル、水処理、道路・鉄道等の生活に必要なインフラを支えてきました。例えば、南極・昭和基地における太陽光発電システムの立ち上げも代表的なプロジェクトの1つです。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的な電気知識を保有されている方
・社外の顧客との折衝経験がある方

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区梅津高畝町47
勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~650万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~360,000円

<月給>
220,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※諸条件については、経験・年齢・能力を考慮し設定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇9日、年末年始休暇7日、GW休暇、慶弔休暇、他特別休暇、有給休暇一斉利用4日
※初年度有休付与日数は入社月により異なります。
※各種制度の利用により最大で約150日の休暇取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:規定に基づき支給
住宅手当:別に賃貸居住者に対する家賃補助制度あり
寮社宅:転勤者用
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定に基づき支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■魅力的な研修制度:京都本社と前橋製作所内に充実した研修施設を設けスキルアップをサポートしています。京都本社の日新テクノアカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。

<その他補足>
■出張・駐在手当
■家賃補助制度
■福利厚生代行企業メニュー(カフェテリア制度など)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■社員食堂・食事補助
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■体育館・診療所利用可
※家族手当補足…配偶者20,000円 子6,500円/人
※住宅手当補足(世帯主限定)…扶養家族有6,300円 扶養家族無3,200円
※寮社宅補足…寮月1万円程度、社宅月1.5万円程度

COMPANY

会社名:日新電機株式会社
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