化学材料

材料開発エンジニア

生産管理・物流

【愛知県小牧市】材料バイヤー（調達／購買）◆自動車部品で高いシェア／海外売上8割

～一部リモートワークOK／売上の80％以上が海外市場／営業利益率19.9％／自由度の高い働き方～

■業務内容：
・開発購買部門における材料バイヤー（無機／有機／高分子）
・担当する製品は、機能性材料（モビリティ／半導体／環境・エネルギー領域）

■業務詳細：
（1）製品価値を高める革新的技術や新たな供給元の、グローバル視点での継続的開拓
（2）開発部門と供給元の間に立ち、技術的な要求を調整し、最適な解決策の抽出
（3）計画通りに量産開始できるよう工程を管理し、問題発生時は納期交渉を主導
（4）設計段階からの価値分析・価値工学（VA／VE）提案による、目標原価達成の主導

■組織構成：
・所属メンバーは、管理職2名、課員4名（バイヤー3名、アシスタント1名） の構成（25年4月時）
・バイヤーの年齢構成は、3名とも40才代前半

■当ポジションの魅力：
◇開発テーマの、製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全般に関与できる調達業務です。
チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
（1）調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。
（2）既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現／上市に貢献ができる。
（3）Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。
（4）常に新しい領域での新規技術／取引先開拓を行うことができる。
（5）社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載／非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。

■当社の特徴：
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。

変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学系メーカーでの材料（無機／有機／高分子）バイヤー経験
　もしくは商社での材料（無機／有機／高分子）営業経験 (どちらも5年目安)
・サプライヤー選定（RFI／RFQ発行～メーカー決定）、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験
・各材料（無機／有機／高分子）の知識（各部品のコスト感、工法、プレーヤー（メーカー））

■歓迎条件：
・化学製品の製造工程／生産設備に関する知識／知見
・品質を担保するための検査、分析機器の調達経験


＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
小牧拠点
住所：愛知県小牧市東4丁目105
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込　／763万円
・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込　／875万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※2023年度平均有給取得日数：16日以上

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円、子一人につき11,500円
寮社宅：会社規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は会社規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金（DC）制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）・食堂（小牧）、体育施設 など