【岐阜】工場ファシリティー・ユーティリティー／新規事業・新製品の建屋・ユーティリティー設備担当
- プロジェクトマネージャー生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円年収700万～1000万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月09日
求人AIによる要約
新規事業や新製品向けの設備担当として、新たな挑戦をしませんか？このポジションでは、工場のファシリティーやユーティリティー設備の見積もりから工事管理まで、多岐にわたる業務を担います。あなたの技術力が、世界的な半導体業界の変革に貢献するチャンスです。業界最高水準の企業で、成長が期待されるプロジェクトに関わりながら、やりがいのある仕事を手に入れましょう。創業110年の伝統を持ち、今後さらなる事業拡大を見据えた当社で、あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。
【おすすめポイント】
・半導体業界での成長に寄与できる魅力的なポジション
・新規テーマに関わることで技術力を高めるチャンス
・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを構築可能
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜】工場ファシリティー・ユーティリティー／新規事業・新製品の建屋・ユーティリティー設備担当
「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」
◎働きやすさや待遇面が向上
◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板）
◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上）
■部門のミッション：
技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO（感動）を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。
生産技術2Gでは工法開発から設備開発まで先行開発の生産技術業務を広く担っています。
■業務内容：
新規テーマの建屋／UTYの見積もり業務
既存設備移設の建屋／UTYの見積もり業務
既存設備の解体の建屋／UTYの見積もり業務
上記工事管理
■配属部門：
技術開発本部 ものづくり支援部 生産技術２G（26名）
設備担当：9名
プロセス担当：16名
■採用背景：
開発テーマが増加しており、組織強化のための採用となります。
■当社について：
◇当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。
電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板等で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。
◇特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。
変更の範囲：(1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・機械分野で生産設備の開発・導入に携わったご経験
・プロセスエンジニアや工法開発のご経験
■歓迎条件：
・円滑なコミュニケーションができる方
・自由な発想で、積極的に自分の意見が言える方
・必要なスキルを積極的に学ぶ向上心のある方
大垣北事業場
住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
青柳事業場
住所：岐阜県大垣市青柳町300
勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃青柳駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本社、東京支店、各事業場及び海外拠点(会社が新たに開設する拠点も含む)
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
460万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円
＜月給＞
260,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一定の職位以上で内定の場合、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間40分/日）となります。
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて使用できる）
■有給休暇：入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関は全額。車は上限2.3万円／35Km
家族手当：配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
寮社宅：独身寮費8千円（30歳まで入寮可）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
63歳
※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育等
■社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給（年1回開催）
＜その他補足＞
■資格手当 ※条件有
■確定拠出年金または前払い一時金の選択可
■社員食堂あり、独身寮あり（入寮基準等あり、社宅なし）
■通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）
■持株会
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■就業不能保険制度
■共済会
■クラブ活動
■プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定等
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